Волгоградцам рассказали, как получить выходной 1 сентября

В День знаний многие родители хотели бы спокойно проводить ребенка в школу, но 1 сентября — это обычный рабочий день. В этом году первый день осени выпадает на понедельник. О том, какие есть варианты освободиться от работы в этот день с точки зрения закона, рассказал юрист Александр Южалин.

Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob, первый вариант: если такая возможность предусмотрена в компании. По закону 1 сентября — это не праздничный и не выходной день, но это не мешает работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить сотрудникам-родителям дополнительный выходной в этот день. Многие работодатели предусматривают такую дополнительную гарантию — она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами.

Второй вариант — это заранее взять отпуск на это время без сохранения зарплаты. Еще один способ — приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если отпуск по графику запланирован в другой период, можно попросить работодателя перенести отпуск на нужный период. При этом Александр Южалин делает акцент на том, что делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Только если вы относитесь к льготной категории, вы можете взять отпуск в любое удобное для вас время.

Третий вариант — это стать донором. Тогда по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который можно использовать в любое время, в том числе, 1 сентября. Четвертый вариант — это получить дополнительный выходной за работу в субботу или воскресенье.

Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его в День знаний.