Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Гора не пускает людей с претензиями

Гора не пускает людей с претензиями Увидел пост у Дениса Кутергина про гору, которая не пускает людей, у которых есть обиды и претензии, понравилась мысль его: Сам пост Мне повезло в жизни общаться со многими успешными людьми. Все они разные: дисциплинированные и хаотичные, приземлённые и духовные, жадные до денег или одержимые миссией. Каждый по-своему добивался своих высот. Но вот кого я среди них не встречал — это нытиков или жертв, у которых всегда есть меню, что им предъявить этому миру. Кажется, что это не случайность: людям с претензиями покорять любые вершины сложнее. А мое такое наблюдение: Что чем выше растёт компания, чем выше ответственности и сложностей, тем больше люди: - партнёры в бизнесе - сотрудники - инвесторы Жалуются, ноют, постоянно рассказывают как на стороне лучше, как у кого-то что-то хорошо, а у нас вот все плохо и тяжело и когда же это закончится и так далее. Бесконечное количество увеличивающегося нытья при увеличивающиеся нагрузке. Хотя логично,

Гора не пускает людей с претензиями

Увидел пост у Дениса Кутергина про гору, которая не пускает людей, у которых есть обиды и претензии, понравилась мысль его:

Сам пост

Мне повезло в жизни общаться со многими успешными людьми. Все они разные: дисциплинированные и хаотичные, приземлённые и духовные, жадные до денег или одержимые миссией. Каждый по-своему добивался своих высот.

Но вот кого я среди них не встречал — это нытиков или жертв, у которых всегда есть меню, что им предъявить этому миру.

Кажется, что это не случайность: людям с претензиями покорять любые вершины сложнее.

А мое такое наблюдение:

Что чем выше растёт компания, чем выше ответственности и сложностей, тем больше люди:

- партнёры в бизнесе

- сотрудники

- инвесторы

Жалуются, ноют, постоянно рассказывают как на стороне лучше, как у кого-то что-то хорошо, а у нас вот все плохо и тяжело и когда же это закончится и так далее.

Бесконечное количество увеличивающегося нытья при увеличивающиеся нагрузке.

Хотя логично, что если компания становится больше и выше, то труда в ней становится больше и выше до данного момента, до тех пор пока не поднялись на перевал или на пик.