Работодатель не обязан отпускать сотрудников на школьную линейку к детям, так как 1 сентября является рабочим непраздничным днем. Об этом Москве 24 рассказала юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. По ее словам, День знаний важен для родителей, но по закону он регулируется режимом труда. Если сотрудник самовольно уйдет на школьную линейку к ребенку и его не будет на рабочем месте более четырех часов, это станет основанием для увольнения. Отсутствие менее этого времени может привести к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Валентина Яковлева, юрист, эксперт по трудовому праву Правда, в этом случае работодатель должен провести служебное расследование, чтобы понять, была ли у работника уважительная причина. В некоторых случаях таковой все-таки могут признать поход на линейку. Например, если сотрудник оказался единственным, у кого выдалась возможность сопроводить ученика начальных классов в школу, а отсутствие на рабочем месте не привело к негативным
Эксперт Яковлева: сотрудника могут уволить за посещение школьной линейки 1 сентября
18 августа 202518 авг 2025
61
1 мин