Пролог: «Мы всех обслуживаем одинаково — и все хуже конвертируют»
На первой стратегической сессии с производственной компанией, выпускающей комплектующие для машиностроения, звучит знакомая фраза:
«У нас есть клиенты — и крупные холдинги, и частные инжиниринговые компании. Но как их сегментировать, мы не понимаем. Поэтому делаем одно предложение на всех — и конверсии падают».
Это типичная картина в B2B-сегменте: компании ориентируются на общий портрет клиента, но не на его реальные потребности, поведение и мотивацию. И в итоге упускают возможности для точечной персонализации.
Что делать? Ответ — провести CustDev (Customer Development, кастдев) и использовать его как инструмент глубокой сегментации по потребностям, болям и паттернам поведения. Не по выдуманным аватаркам, а по реальным данным, полученным напрямую от клиентов.
Почему классическая сегментация не работает
Большинство компаний до сих пор делят клиентов «по старинке»:
- по отраслям (например, логистика, строительство, ритейл),
- по размеру бизнеса (малый, средний, крупный),
- по географии.
Эти параметры важны, но не дают ответа на главный вопрос: чем живёт клиент, какая у него боль, как он принимает решения и почему отказывается?
Например, в рамках одного сегмента «девелоперы» могут быть:
- те, кто ищет надёжного подрядчика для типовых объектов,
- и те, кто стремится выиграть тендер с нестандартным решением.
Одинаковое предложение для них не сработает.
Что даёт сегментация на основе кастдева
Методология позволяет выявить не только «кто ваш клиент», но и что им движет.
Результат: сегментация по ключевым характеристикам:
- Боль/мотивация: что заставляет искать новое решение;
- Поведение: как проходит процесс выбора, какие критерии ключевые;
- Роль: кто принимает решение — закупщик, инженер, директор;
- Уровень зрелости: осознаёт проблему или пока нет.
Эта информация даёт возможность не просто сегментировать, а создать разные предложения, триггеры и коммуникации под каждый сегмент.
Пример: Производитель оборудования для автоматизации
Компания из промышленного сектора поставляла оборудование на заводы. В их CRM — сотни клиентов, но воронка «текла» на уровне КП: высокие просмотры, мало сделок.
Что выяснилось благодаря кастдеву:
В ходе 15 глубинных интервью обнаружилось, что клиенты делятся на три поведенческих сегмента:
- Инженеры-энтузиасты — ищут инновации, любят разбираться в деталях, хотят тестовые демонстрации.
- Закупщики-калькуляторы — ориентированы на цену, сроки, условия, любят таблицы сравнения.
- Директора-прагматики — хотят бизнес-аргументов, кейсов, минимальных рисков.
Раньше компания присылала один и тот же PDF-каталог всем. После сегментации:
- Для инженеров — сделали техпрезентацию с графиками и видео работы оборудования;
- Для закупщиков — Excel-файл с полной спецификацией, сроками и гарантией;
- Для директоров — кейсы на 1 страницу с выгодой для бизнеса.
Результат: рост конверсии в сделки на 46% за 3 месяца.
Почему без кастдева вы «всегда мажете мимо»
Без интервью с клиентами вы можете:
- Перепутать истинную мотивацию (думаете, цена — а на деле важна логистика);
- Не увидеть «подсегменты» в одной отрасли;
- Сделать предложение, которое не говорит на языке клиента.
Например, одна компания, поставляющая кабельно-проводниковую продукцию, считала, что их основная ценность — низкая цена. В кастдеве выяснилось, что большинство монтажников ценят скорость отгрузки со склада и комплектность поставки, а цену готовы обсудить потом. После корректировки УТП и фокусировки на логистике количество повторных заказов выросло в 2,3 раза.
Кастдев не равно опрос — это профессиональное исследование
Важно понимать: кастдев — это не просто «поговорить с клиентом», а структурированное исследование с качественными и количественными выводами.
Проводится по чёткому сценарию:
- Интервью строятся так, чтобы дойти до первопричин поведения клиента;
- Ответы анализируются в системе, ищутся повторяющиеся паттерны;
- На основе выводов формируются настоящие сегменты, а не гипотезы.
Почему не стоит делать кастдев своими силами
Кажется: «Что тут сложного? Поговорим с клиентами сами».
Но практика показывает, что внутренние команды не могут получить глубину:
- Респонденты часто «фильтруют» информацию, когда общаются с поставщиком;
- Внутренний сотрудник не задаст неудобных вопросов;
- Анализ будет предвзят — ищут подтверждение гипотез, а не правду.
Специализированное маркетинговое агентство, проводя кастдев, обеспечивает:
- Нейтральность интервьюера — клиент говорит откровенно;
- Методическую точность — не пропустят важные сигналы;
- Конвертацию инсайтов в конкретные сегменты и решения.
Почему это выгодно бизнесу
Сегментация на основе кастдева — не теория, а инструмент роста.
Что вы получаете:
- Повышение конверсии в сделки за счёт персонализации;
- Рост повторных продаж — потому что предложение точное;
- Экономия на рекламе — нет распыления на нецелевые сегменты;
- Чёткое понимание, кому и как вы реально нужны.
И главное — это не догадки, а данные, полученные от реальных клиентов.
Заключение: как начать
Если вы не уверены, как сегментировать ваших клиентов и какие предложения для них сработают — начните с кастдева.
Поручите эту задачу профессионалам. Компетентное маркетинговое агентство:
- Составит гипотезы сегментов;
- Проведёт интервью с нужными представителями ЦА;
- Системно обработает инсайты;
- Поможет внедрить выводы в маркетинг, продажи, продукт.
Вы получите реальную карту клиентов, основанную не на фантазиях, а на фактах. Это и есть основа для персонализации, роста выручки и устойчивого маркетинга.