Аналитики рекрутинговых платформ провели исследование среди представителей российского бизнеса, чтобы выяснить, какие формулировки в анкетах кандидатов вызывают негативную реакцию.
Лидером антирейтинга стали требования от соискателя к способам коммуникации — 63% работодателей негативно относятся к подобным указаниям. Речь идет о таких формулировках, как «связываться исключительно по электронной почте», «телефонные звонки исключены» или «просьба не беспокоить».
На втором месте расположились слишком самоуверенные характеристики в резюме, к примеру, «лучший специалист в области», «владею всеми навыками» — подобные заявления раздражают 57% опрошенных нанимателей.
Равное количество — по 13% голосов — получили два популярных клише: «активная жизненная позиция» и упоминания об «амбициозности» или стремлении к «карьерному росту». Еще 6% работодателей выразили неприязнь к термину «клиентоориентированность».
При этом почти половина участников исследования (48%) заявили о полной лояльности к содержанию резюме. Однако 41% признались, что их больше расстраивают грамматические ошибки и некорректное оформление документа, чем конкретные словосочетания.
Лишь 11% опрошенных работодателей подтвердили, что определенные слова действительно вызывают у них раздражение при изучении резюме. Всего в исследовании приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России, сообщает RT.
Читайте также: в России сотрудники компаний вдвое чаще стали раздражаться из-за коллег.