Что если мы ищем ответы, но спрашиваем не то?
Задумайтесь: мы постоянно размышляем где работать, как стать эффективнее, как найти удовольствие в делах...
Но многие так и остаются в тупике. Ступоре. Не зная, чем заняться, как заговорить о зарплате, условиях, возможностях.
А что, если корень — не в отсутствии ответов?
А в том, что мы разучились задавать вопросы
...не просто вопросы.
А те самые — красивые, глубокие, честные.
Те, что не дают мозгу лениво жевать привычные мысли.
Те, что распахивают новые пути там, где раньше виделась стена.
Помните, как в 5-6 классе нас учили? 😭
Не исследовать мир любопытством.
А давать «правильные» ответы. 🤪
И навык задавать сильные вопросы — тот самый, что будит креативность, новаторство, смелость — тихо уснул...
А ведь именно такие вопросы:
🛠 Меняют угол зрения («Не как терпеть, а зачем терпеть?»)
🛠 Обнажают истинные страхи («Что страшнее: попросить о повышении или никогда не попросить?»)
🛠 Превращают абстракцию в действие («Если не сейчас, то когда? Если не я, то кто?»)
Попробуйте спросить себя не «Что делать?», а:
1. Какое дело заставило бы меня забыть о времени сегодня?
(Не «кем быть». А — что поглощает меня с радостью здесь и сейчас?)
2. Что я готов отстаивать в работе, даже если это неудобно?
(Границы? Принципы? Качество? Ответ покажет, где ваша «красная линия».)
3. Если бы через год я смотрел на себя со стороны — что бы вызвало у меня гордость?
(Не «чего достичь». А — какое действие сегодня приведет к той гордости?)
4. О чем я молчу, хотя это гложет меня изнутри?
(Зарплата? Проект? Отношения в команде? Молчание — стена. Вопрос — первый камень в ней.)
5. Чему я научусь в этом году, что сделает меня бесценным?
(Не «какие курсы пройти». А — какой навык изменит правила игры лично для вас?)