👨⚖️Судебная практика: Работник запросил у работодателя заверенные копии документов, но получил отказ в части предоставления положений о премировании и стимулирующих выплатах. Он обратился в суд, однако три инстанции поддержали работодателя. Суды отметили, что «…указанные документы не связаны с работой истца, не содержат сведений о выполнении конкретной трудовой функции, являются локальными документами организации, регламентирующими оплату труда всех работников учреждения, с которыми работодатель исходя из положений части 3 статьи 68 ТК РФ обязан только ознакомить работника под роспись, локальные нормативные акты, принятые работодателем, не относятся к категории документов, обязанность выдачи которых возлагается на него положениями статьи 62 ТК РФ». Определение 7-го КСОЮ от 10.12.2024 по делу № 88-21599/2024 Наш канал в Telegram: https://t.me/kadroved