В российских организациях становится всё более востребованной профессия менеджера по счастью (Chief Happiness Officer).😝
Эти специалисты не только предотвращают эмоциональное истощение, но и формируют культуру поддержки: они контролируют атмосферу в коллективе, внедряют программы для поддержания ментального благополучия, организуют дни без встреч и предлагают гибкий рабочий график.
❤Главный инструмент — индекс счастья.
Как правило, его оценивают по десятибалльной системе — работники постоянно сообщают о своём уровне удовлетворённости работой и атмосферой. Это позволяет вовремя заметить признаки усталости и предотвратить возможные проблемы.
🌞 Вакансий, связанных с employee experience и корпоративным благополучием, становится всё больше. Некоторые госкорпорации уже тестируют такую роль внутри своих команд.
Менеджер по счастью - это тот человек, который прицельно работает над параметрами, которые прямо или косвенно влияют на привлечение, вовлечение, эффективность и удержание сотрудников. А там, где фокус - там и результат: потребности сотрудников учитываются, там, где это возможно, и реализуются.
🌼 Радость от работы — это не только радужные иллюзии. Это ощущение защищённости, признание. Всё, что мы ценим и чем дорожим.
#всеовеллбин
