Миграционное законодательство является одним из наиболее динамично развивающихся правовых институтов. Частые изменения в нормативных актах создают определенные сложности для работодателей, которые должны постоянно отслеживать и внедрять новые требования в свою деятельность. Сегодня эксперты ЦенТрМиг расскажут об очередных изменениях в миграционном законодательстве.
Изменения в миграционном законодательстве – июль 2025 года:
· подписан закон, предусматривающий расширение перечня уголовно наказуемых деяний, совершение которых служит основанием для прекращения российского гражданства у лиц, ранее принятых в гражданство Российской Федерации;
· принят закон, освобождающий иностранцев-визовиков, работающих в рамках квоты, от необходимости сдачи экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства России;
· подписан указ Президента Российской Федерации, упрощающий лицам без гражданства, заключившим контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации или воинских формированиях, порядок приобретения российского гражданства, а также устанавливающий такое право для членов их семей.
В современных условиях систематического отслеживания изменений в миграционном законодательстве становится не просто формальным требованием, а необходимым условием успешной и законной деятельности работодателей, использующих труд иностранных граждан. Но далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Поэтому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлечённым сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!