Что делать, если найм вдруг встал

Что делать, если найм вдруг встал. Или ты встал (а)

Бывает так, что ты фигачишь как Папа Карло, а результатов - ноль. Письма пачками рассылаешь - тишина. Кандидаты доходят до финала - и сливаются. Ты нервничаешь. Команда косится... и вот ты уже гуглишь вакансии для себя.

Стоп. Это не ты плохой рекрутер, просто найм пошел волнами. У волн в рекрутинге всегда есть причины:

Рынок перегрет или выжжен. Массовые сокращения, спад в индустрии - всё это сбивает динамику.

Вакансия с приветом. ЗП ниже рынка, офис в глуши, технологии доисторические - даже Шерлок не найдет под такую роль идеала.

Личная волна Hiring-менеджера - в режиме “а я подумаю”. Нет фидбека, нет решения, ожидания прыгают - ты хоть убейся, тут всё встает (точнее упадет на пол шестого)

Кандидаты в выгорании. Эмоциональный фон людей - это не абстракция. Если у всех апатия и тревога, то и диалога не будет (все мы помним как нас трепало во времена ковида и 2022).

Сезон мертвых душ. Январь, август, каникулы - рынок замедляется, а ты думаешь, что с тобой что-то не так.

И да, бывает, что месяц ты сидишь без офферов, а потом за неделю закрываешь 4 позиции. Потому что рынок тоже живой.

Так что если штормит - не паникуйте. Это нормально.

Что делать? Расскажу в следующем посте!