В последнее время множатся новости о плачевном влиянии ИИ на рынок труда. Издания кричат: «Даже с дипломом престижного вуза молодым людям все сложнее устроиться на работу, особенно в IT-секторе, который еще недавно казался наиболее перспективным».
Не обнадеживает и то, что за первое полугодие 2025-го бигтехи вроде Microsoft, Google, Meta*, IBM, PwC, Chegg Inc. дружно порезали тысячи рабочих мест. Хочешь не хочешь, а вывод напрашивается сам собой — искусственный интеллект лишает людей работы.
Пора точить вилы и готовиться к штурму дата-центров OpenAI и xAI (Grok)?
➡️ Начнем с того, что пока никакого коллапса на рынке труда США не наблюдается. За два года общая безработица выросла с 3,5% до 4,2%. К слову, уровень безработицы до 5% считается полной занятостью. Ни о какой катастрофе речи пока не идет.
➡️ Негативный тренд намечается среди 16–19-летних. Здесь безработица выросла с 11,4% до 15,2%, а среди 20–24-летних — с 6,7% до 7,9%. Стажировок стало меньше — часть «младших» задач автоматизировали и передали ИИ. Однако в основном тренд объясняется банальной осторожностью работодателей в условиях экономической неопределенности при Трампе.
То есть эффект от ИИ есть, но не такой ужасный, как можно было подумать.
Так при каких условиях вас может заменить машина?
Больше всего рискуют те, кто занимается стандартной обработкой информации или работает на начальных позициях: стажеры-программисты и дата-аналитики.
А вот танцорам, строителям и «мастерам на все руки» пока волноваться не стоит — чат-бот вряд ли сделает пируэт или повесит полку.
В ближайшие годы из-за ИИ, скорее всего, компании не будут выгонять людей пачками, а лишь перекраивать часть их задач. Кстати, уже 27% компаний используют его, чтобы заменить часть функций сотрудников. А что будет дальше — будем посмотреть.
*Признана экстремистской организацией и запрещена в РФ.