Найти в Дзене
Эффект Ермакова

Метод «5 почему»: как докопаться до сути проблемы без лишней философии

Оглавление

#Рой глубже, на поверхности лишь заблужение#
#Рой глубже, на поверхности лишь заблужение#

Почему «почему» — самое важное слово в анализе проблем

Если бы мне давали рубль каждый раз, когда я видел, как человек (или целая компания) борется не с той проблемой, я бы уже купил остров. Обычно всё происходит по одному сценарию:

  1. Возникает проблема.
  2. Люди тут же предлагают решение.
  3. Решение не работает, потому что проблема была не в том, в чем думали.
  4. Все разочарованы и начинают искать виноватых.

Знакомо?

Проблема в том, что мы часто лечим симптомы, а не болезнь. Нам лень копать глубже, потому что «и так понятно». Но если вы хотите решать проблемы, а не создавать новые, вам нужен метод «5 почему».

Простой, но мощный инструмент, который заставит вас задавать неудобные вопросы и докопаться до первопричины.

Что такое метод «5 почему» и зачем он нужен?

Метод «5 почему» — это техника поиска корневой причины проблемы через последовательное задавание вопроса «Почему?» (обычно 5 раз, но иногда больше или меньше).

Придумал её Сакити Тоёда, основатель Toyota, а затем развил Тайити Оно в рамках производственной системы Toyota (TPS). Но метод оказался настолько универсальным, что его используют в IT, менеджменте, маркетинге и даже в личной жизни.

Как это работает на практике?

Допустим, у вас сломался ноутбук.

➡️ Почему ноутбук не включается?

– Потому что села батарея.

➡️ Почему села батарея?

– Потому что он не был подключен к зарядке.

➡️ Почему он не был подключен к зарядке?

– Потому что я забыл воткнуть зарядку в розетку.

➡️ Почему я забыл?

– Потому что был в спешке и не проверил.

➡️ Почему я был в спешке?

– Потому что не планировал время и начал работу в последний момент.

Вывод: проблема не в батарее, а в плохом тайм-менеджменте.

Если бы мы остановились на первом ответе, мы бы просто купили новую батарею и продолжили страдать от неорганизованности. Но метод «5 почему» заставляет дойти до системной ошибки, а не симптома.

Как правильно применять метод «5 почему»?

Казалось бы, что может быть проще — задавать «почему» пять раз? Но на практике люди совершают типичные ошибки, из-за которых метод не работает.

1. Не останавливаться на поверхностных ответах

Часто первый ответ — это отмазка, а не причина.

Пример из бизнеса:

– «Почему упали продажи?»

– «Потому что кризис» (стоп, это не причина, а обстоятельство).

Нужно копать дальше:

➕ «Почему именно сейчас кризис ударил по нам, а не по конкурентам?»

✅ «Потому что у них сильнее бренд»

➕ «Почему у нас слабее бренд?»

✅ «Потому что мы не вкладывались в маркетинг»

➕ «Почему не вкладывались?»

✅ «Потому что считали, что «сарафанное радио» сработает»

Итог: проблема не в кризисе, а в стратегической ошибке — недооценке маркетинга.

#Искореняй проблему, а не видимость проблемы#
#Искореняй проблему, а не видимость проблемы#

2. Не путать причину и следствие

Иногда люди путают причину и сопутствующие факторы.

Неправильно:

– «Почему клиент ушёл?»

– «Потому что ему не понравился сервис» (это следствие, а не причина).

Правильно:

➕ «Почему ему не понравился сервис?»

✅ «Потому что менеджер был груб»

➕ «Почему менеджер был груб?»

✅ «Потому что у него был плохой день»

➕ «Почему у него был плохой день?»

✅ «Потому что он перегружен работой»

➕«Почему он перегружен?»

✅ «Потому что в компании не хватает сотрудников»

Итог: проблема не в одном менеджере, а в недостатке персонала.

#Задавай вопросы. Истина где-то рядом#
#Задавай вопросы. Истина где-то рядом#

3. Проверять, действительно ли вы дошли до корня

Если на пятом «почему» вы получаете ответ в духе «потому что так сложилось» или «потому что люди такие», значит, вы где-то свернули не туда.

Корневая причина всегда:

  • Конкретна.
  • Управляема (её можно исправить).
  • Не сводится к «обстоятельствам» или «характеру людей».

Где можно применять метод «5 почему»?

1. В бизнесе

  • Анализ убытков.
  • Поиск причин падения продаж.
  • Улучшение процессов.

2. В личной жизни

  • Почему я постоянно опаздываю?
  • Почему не могу начать заниматься спортом?
  • Почему ссорюсь с близкими?

3. В IT и разработке

  • Почему упал сервер?
  • Почему пользователи не используют новую функцию?

Ограничения метода

Субъективность – ответы зависят от того, кто задаёт вопросы.

Слишком простые проблемы – если причина очевидна, метод избыточен.

Сложные системные сбои – иногда проблема в комбинации факторов, а не в одной причине.

Решение: комбинировать с другими методами (например, диаграммой Ишикавы).

#Среди пустых ответов, есть первопричина. Ищи#
#Среди пустых ответов, есть первопричина. Ищи#

Вывод: как использовать «5 почему» без фанатизма

💯 Не останавливайтесь на первом ответе – копайте глубже.

💯 Избегайте абстрактных объяснений («потому что жизнь такая»).

💯 Фокусируйтесь на том, что можно изменить.

💯 Проверяйте, действительно ли вы нашли корень.

Метод «5 почему» — это не магия, а инструмент для дисциплинированного мышления. Если применять его правильно, можно находить настоящие причины проблем, а не тратить время на борьбу с последствиями.

Попробуйте прямо сейчас: возьмите любую свою проблему и задайте себе 5 раз «почему». Возможно, вы удивитесь, насколько поверхностными были ваши первые догадки.