"Если вас позвали на собеседование: у меня уже профессиональный инстинкт предпринимателя на соблюдение "должной осмотрительности" - проверять контрагентов" - говорит Алексей Архипов, президент "Евразийского Торгово-Промышленного Союза России" и основатель бизнес-клуба RuTalks-CEO Russia.
Тоже самое следует делать в отношении потенциальных работодателей - сбор и анализ информации о компании, менеджменте и финансовых показателях - советует Алексей Архипов:
Это даст вам наибольшее представление о компании-работодателе, а так же поможет создать более высокое конкурентное преимущество среди потенциальных соискателей.
Показать информированность о компании - это важно для потенциального работодателя.
Не важно на какую позицию вы идёте - проверяйте, изучайте работодателя!
По личному опыту: даже многие топ-менеджеры и Директора по персоналу компаний не знают экономику своей компании!
На что следует обратить внимание:
- оборот, выручка, чистая прибыль, долги, суды, задолженность по налогам, штатная численность;
- кто генеральный директор, учредители - изучаем связи на основе ИНН организации и ИНН физлиц;
- скачиваем с сайта [nalog.ru] - ЕГРЮЛ;
- если это АО или ПАО - изучаем в том числе, годовые отчеты.
Все эти данные есть в открытых источниках! Если вам, кто-то скажет, что это "закрытая информация", "коммерческая тайна" - врут!
В отрытых источниках имеется вся исчерпывающая информация - бухгалтерская отчётность, например можно понять какой уровень оплаты труда у сотрудников из отчетности по Фонду Оплаты Труда.
Собрать необходимую информацию, если "набита рука": - дело пяти минут.
При необходимости, изучаем менеджмент из открытых источников: сайт компании, Гугл, Яндекс, соцсети, включая Linkedin и тд... Номера телефонов - пробиваем через ГетКонтакт. Читаем, анализируем.
Приходим на собеседование подготовленными!
Пример: "крупная компания", зарплата 500 000 в месяц...
Смотрим выручку, а там 1 млн р. за год - понятно, что ни о каких 500 000 з/п речи идти не может, как и "крупности компании".
Красные флаги:
- долги по налогам;
- много судов, причем много проигранных;
- юрлица, где есть тот-же самый учредитель/гендиректор - есть "недостоверность сведений" от ФНС и другие отрицательные моменты.
"У меня был случай, когда подсунули Трудовой Договор с компанией, которая ликвидирована. Обязательно проверяем по ИНН!" - Советует Алексей Архипов.
Есть платные ресурсы, но есть и бесплатные, где можно всё "пробить", например этот сайт: [https://checko.ru].
По финансовой отчетности многое можно понять об организации, например: компания занимается обналичиванием финансовых средств, выводит деньги на сторону, занимается дроблением бизнеса и тд... Можно прикинуть примерно сколько приходится и на "черную бухгалтерию".
Очень интересно!
На сайте [https://checko.ru] так же можно найти прямые мобильные телефоны учредителей/владельцев и гендиректоров!
"Как-то раз мне контрагент очень крупной розничной сети задерживал платёж - бухгалтерия и их СБ "выносили мозг": "пришли то, пришли это"... Мне это надоело, я нашел на этом сайте [https://checko.ru] мобильник владельца и позвонил ему - в тот же день мне перевели платёж!" - говорит Алексей Архипов.
Изучайте работодателей! Приходите на собеседование подготовленными!
На фото: участник бизнес-клуба RuTalks-CEO Russia ru-talks.ru - Александр Островский, основатель сети "Инвитро".