За каждые сброшенные 500 г им платили по 500 юаней (5,5 тыс. рублей).
Привет, друзья! Сегодня по маршруту – Китай.
Мы хотим рассказать вам о необычном подходе к мотивации сотрудников, который применяет китайская компания Insta360 из Шэньчжэня.
Время от времени мы слышим о различных инициативах, направленных на улучшение здоровья работников, но эта идея действительно выделяется на фоне других. Давайте разберемся, как именно Insta360 решила помочь своим сотрудникам сбросить лишний вес и что из этого вышло.
Конкурс на похудение: как это работает?
Итак, в чем же суть?
Компания Insta360 запустила конкурс на похудение, который стал настоящим хитом среди сотрудников. Каждый работник, который решит участвовать в программе, получает возможность заработать деньги за каждую потерянную 500 граммов. За каждую "полкило" сброшенного веса участники получают 500 юаней (это примерно 5,5 тыс. рублей). Заманчиво, не правда ли?
Но тут есть один нюанс: если участник вернет сброшенные килограммы обратно, ему придется заплатить компании уже 800 юаней за каждую полкило. Это добавляет элемент соревнования и ответственности, ведь никто не хочет возвращаться к прежнему весу и терять свои деньги.
Результаты программы
Эта инициатива оказалась довольно успешной! За год в конкурсе приняло участие 99 сотрудников, которые в сумме сбросили почти целую тонну веса. Представьте себе — это 1000 кг!
Участники получили в общей сложности 1 миллион юаней (примерно 11 млн рублей) за свои усилия. Это не просто цифры — это реальные изменения в жизни людей.
Одной из самых ярких историй стала история одной сотрудницы, которая за 90 дней сбросила целых 20 кг и заработала при этом 20 тыс. юаней (около 220 тыс. рублей). Она стала победительницей конкурса и, безусловно, вдохновила многих других сотрудников на активные действия.
Как вам такая мотивация?
Теперь давайте немного поразмышляем над этим подходом. Как вам такая мотивация?
С одной стороны, это действительно оригинальная идея — платить людям за то, чтобы они заботились о своем здоровье. В условиях современного мира, где многие из нас ведут сидячий образ жизни и сталкиваются с проблемами избыточного веса, такие инициативы могут оказать положительное влияние на здоровье работников.
С другой стороны, не возникает ли здесь опасности создания давления на сотрудников? Не приведет ли это к стрессу и негативным последствиям для психического здоровья? Ведь не всем удается сбросить вес легко и быстро, и некоторые могут почувствовать себя неудачниками, если не достигнут желаемого результата.
В любом случае, пример компании Insta360 показывает, что мотивация может принимать самые разные формы. Важно помнить, что забота о здоровье сотрудников — это не только финансовые стимулы, но и создание комфортной рабочей среды, где люди могут развиваться и чувствовать себя хорошо.
А как бы вы отнеслись к подобной программе в своей компании? Интересно знать ваше мнение!
Понравилась статья? Тогда поставьте лайк, подпишитесь на канал и поделитесь статьей в социальных сетях!
Читайте также: