Фидбек, который не превращается в вину В продолжении предыдущего поста) Да, если человек не совсем адекватно воспринял от тебя корректную обратную связь (будем считать, что она корректна 🤓), ему есть с чем работать. Бывает и другой вариант, когда у получателя фидбека может появиться чувство вины. Вроде все было ок, но внутри разыгрывается мини-драма: "я всё делаю не так", "со мной опять что-то не то", "лучше бы вообще ничего не говорили". Почему так происходит? Потому что обратная связь часто звучит как обвинение в несостоятельности. Даже если ты говорил спокойно и старался быть аккуратным. 🧠 Наш мозг по умолчанию улавливает угрозу. Особенно если человек вырос в культуре: - где обратная связь = выговор и обязательно только негатив, - где ошибка = стыд, - где "всё хорошо" говорят только при увольнении. Что с этим делать? Чтобы фидбек не провалился в вину, важно разделять человека и поведение: ❌"Ты не умеешь организовать работу команды" ✅"На этой неделе у команды не было ясности