Впереди осень, а вместе с ней — ряд важных нововведений, которые затронут расчет зарплаты, работу с персданными, отчетность и не только. Мы собрали все ключевые изменения в один понятный список. *Отправьте этот пост себе в «избранное» или перешлите коллеге!
1. Расчет среднего заработка
Что меняется: В расчет среднего заработка для отпускных, командировочных и пособий *теперь включаются ВСЕ доплаты и надбавки.
Что это значит: Скорее всего, размер этих выплат для сотрудников немного увеличится. Бухгалтерам нужно быть внимательнее при расчетах.
2. Расчет премий
Что меняется: Требования к документам о премировании ужесточаются.
Что делать: Срочно проверьте свои Положения о премировании и об оплате труда. Теперь в них нужно четко и конкретно прописывать:
- Виды премий и их размеры.
- Сроки выплаты.
- Основания и условия для их получения.
3. Положение о командировках
Что меняется: Упрощается подтверждение расходов на проезд.
Что это значит: В перечень документов официально добавили билеты. Теперь все подтверждающие документы (билеты, чеки, квитанции, путевые листы) называются обобщенно — «проездные документы».
4. Прием на работу несовершеннолетних (14-18 лет)
Что меняется: У работодателей появляется право (но не обязанность!) привлекать подростков к работе в выходные и праздничные дни*.
Важное условие: Это разрешено *только в период летних каникул*.
5. Договоры о материальной ответственности*
Что меняется: Вводится новый перечень должностей и работ.
Что делать: Сверить действующие договоры с новым перечнем. Теперь будет четко разделено, с кем можно заключать индивидуальную полную материальную ответственность, а с кем — только коллективную.
6. Изменения от Роскомнадзора (РКН)
Самый масштабный блок изменений:
* Согласие на обработку персданных нужно оформлять отдельным документом. Включать его в текст трудового договора запрещается.
* Все операторы персональных данных должны передавать обезличенную информацию* в специальную *геоинформационную систему (ГИС).
* Запрет на рекламу на запрещенных ресурсах. Это прямо касается публикаций в Instagram и Facebook (принадлежат Meta, признанной в России экстремистской организацией).
7. Перевозка алкоголя
Что меняется: При транспортировке алкогольной продукции сопроводительные документы необходимо оформлять *только в электронном виде.
8. Маркировка товаров
Что меняется: Обязательная маркировка в системе «Честный знак» расширяется.
Кого коснется: Производителей и импортеров стройматериалов, спортивного питания, товаров для детей и сладостей.
9. Ограничения на снятие наличных
Что меняется: Банки ужесточают контроль за операциями с наличными.
Где искать: Центробанк опубликовал 9 признаков, по которым будут ограничивать операции. Они перечислены в Приказе от 01.08.2025 № ОД-1765.
10. Изменения по онлайн-кассам (ККТ)
* Вводятся новые реквизиты кассового чека (да, снова!).
* Окончание моратория для новых регионов: С 1 августа 2025 года все предприниматели на этих территориях обязаны применять онлайн-ККТ.
Что делать?
1. Поделитесь этим постом с бухгалтером и HR-специалистом.
2. Внесите правки в локальные акты: положение об оплате труда, о премировании, о командировках.
3. Проверьте документы: договоры о матответственности, формы согласий на обработку персданных.
4. Обращайтесь за бесплатной консультацией к специалистам ТехКон — это поможет подготовиться быстро и без ошибок!
Работаем по всей России!
it-tehcon.ru hello@it-tehcon.ru
+7(4712)220-720
+7(919)213-71-11
Будьте готовы к изменениям заранее!