"Ранняя пенсия за долгий стаж: как выйти на два года раньше и не ошибиться в расчетах"

Мечта выйти на заслуженный отдых раньше положенного срока посещает многих. И это вполне достижимо! Государство предоставляет такую возможность тем, кто посвятил работе значительную часть своей жизни. Все слышали про «длинный» стаж, дающий право на досрочную пенсию. Но когда дело доходит до конкретики, оказывается, что нюансов очень много, и не все периоды жизни в него входят. Давайте разберемся по полочкам, как работает эта система и как не попасть впросак, рассчитывая свой стаж.

Что это за право и откуда оно взялось?

Возможность выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста — это поощрение для людей с длительной трудовой биографией. Это право закреплено в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». А именно, в пункте 1.2 статьи 8 и статье 13 этого закона прописаны все условия и правила подсчета.

Главная идея в том, что вы можете начать получать страховую пенсию по старости не в 65 лет (для мужчин) или 60 лет (для женщин), а в 63 и 58 лет соответственно. И для этого вам нужно иметь очень солидный трудовой стаж.

Золотые цифры: 42 и 37 лет

Закон устанавливает четкие планки, которые необходимо достичь.

• Для мужчин требуется иметь не менее 42 лет страхового стажа.
• Для женщин требуется иметь не менее 37 лет страхового стажа.

Важно понимать, что это именно страховой стаж. То есть периоды, в течение которых за вас работодатель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).

Самый важный нюанс: что НЕ входит в «длинный» стаж

Вот здесь многих ждет главное разочарование. При расчете обычного страхового стажа для назначения пенсии в него включаются так называемые «нестраховые периоды». Но для досрочного выхода на пенсию за долгий стаж правила совершенно другие!

В стаж для досрочного выхода НЕ ВХОДЯТ:

• Отпуск по уходу за ребенком. Это, пожалуй, самый болезненный момент для женщин. Годы, проведенные в декрете, в зачет не идут, хотя для обычной пенсии они учитываются.
• Период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
• Время получения пособия по безработице.
• Время прохождения военной службы по контракту.
• Период проживания с супругом-военнослужащим или дипломатом в местности, где не было возможности трудоустроиться.
• Время учебы в училище, институте, университете (за исключением производственной практики, если за нее шли отчисления).
• Любые другие периоды, за которые не перечислялись страховые взносы в СФР.

Проще говоря, в этот стаж засчитывается только время, когда вы были официально трудоустроены и с вашего заработка шли отчисления. Или периоды, которые закон приравнивает к такой работе.

Исключения из правил: что все-таки входит

Закон справедлив и делает исключения для периодов, связанных с исполнением гражданского долга.

В стаж для досрочного выхода ВХОДЯТ:

1. Период прохождения военной службы по призыву. Год срочной службы засчитается в ваш «длинный» стаж.
2. Период участия в Специальной военной операции (СВО). Это прямое указание закона, которое гарантирует, что время, проведенное в зоне проведения СВО, будет учтено для досрочного выхода на пенсию.

Эти периоды включаются потому, что государство признает их социально значимыми и приравнивает к работе.

Как все выглядит на практике? Примеры для ясности

Пример 1: Женщина, которая работала без перерывов.
Мария Ивановна начала работать в 21 год сразу после института и вышла на пенсию в 58 лет. Ее общий трудовой путь — 37 лет. Все эти годы она официально работала, без декретов и длительных перерывов. Она имеет полное право выйти на пенсию в 58 лет, так как набрала необходимые 37 лет стажа.

Пример 2: Женщина, которая была в декрете.
Ольга Петровна также начала работать в 21 год. К 58 годам ее общий трудовой стаж составляет 35 лет, и еще 3 года она находилась в отпуске по уходу за двумя детьми. К сожалению, эти 3 года в зачет не идут. Поэтому ее стаж для досрочного выхода — только 35 лет. Этого недостаточно. Выйти на пенсию она сможет только по достижении общего пенсионного возраста — 60 лет.

Таблица: Что входит, а что не входит в стаж для досрочной пенсии

Как правильно подсчитать свой стаж и не ошибиться

Не стоит полагаться на память или записи в трудовой книжке. Единственный достоверный источник информации о вашем стаже — это данные персонифицированного учета в Социальном фонде России (СФР).

Как это проверить:

1. Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» (если у вас еще нет учетной записи).
2. Перейдите в раздел «Пенсионные накопления» или напрямую в «Личный кабинет гражданина» на сайте СФР.
3. В личном кабинете вы найдете полную расшифровку всех периодов работы, за которые начислялись страховые взносы. Именно эти данные и будут учитываться при назначении пенсии.

Рекомендуется проверять эти данные заранее, за несколько лет до планируемого выхода на пенсию. Если вы найдете ошибку или отсутствие какого-либо периода, у вас будет время восстановить справки и обратиться к работодателю или в суд для исправления информации.

Шаблон заявления на исправление сведений о стаже

Если вы обнаружили, что какой-то период работы не учтен, вам нужно направить заявление в Социальный фонд России.

В заявлении укажите:

• Ваши ФИО, СНИЛС.
• Период, который не учтен (например, с мая 2010 по август 2015).
• Наименование работодателя.
• Приложения: копии документов, подтверждающих работу (трудовая книжка, справка от работодателя, архивные справки, выписки из приказов, копии договоров ГПХ с отметкой об исполнении и т.д.).

Подать заявление можно лично через клиентскую службу СФР, через МФЦ или отправить по почте заказным письмом.

Бесплатная консультация юриста

Заключение

Право выйти на пенсию на два года раньше — отличная возможность для тех, кто decades своей жизни посвятил работе. Но чтобы успешно им воспользоваться, нужно крайне внимательно подходить к расчету своего стажа. Помните, что ключевое значение имеют только те периоды, когда за вас шли страховые отчисления. «Нестраховые» периоды, какими бы важными они ни были в жизни, к сожалению, не учитываются.

Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.

Не полагайтесь на авось. Обязательно проверьте свой личный кабинет на сайте СФР, чтобы точно знать, сколько лет стажа у вас уже есть и когда вы сможете претендовать на заслуженный отдых. Заблаговременная проверка избавит вас от неприятных сюрпризов и позволит спланировать свой будущий выход на пенсию.