В Кузбассе большая часть зумеров, находящихся в поисках работы, рассчитывают на зарплату от 50 до 100 тысяч рублей. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы Зарплата.ру по итогам опроса работодателей.
Напомним, к зумерам, или поколению Z, социологи относят людей, родившихся в период с середины 90-х до начала 2010-х. То есть самым старшим соискателям на рынке труда из этой категории — около 30 лет, к самым юным можно отнести вчерашних выпускников школ, колледжей и вузов.
Согласно результатам опроса, мнения работодателей относительно эффективности работы зумеров разделились: 49% сообщили, что успешно сотрудничают с работниками этой поколенческой категории, а 51% испытывает сложности с привлечением зумеров к работе. И больше половины всех опрошенных (57%) уверены, что у зумеров есть особые ожидания относительно корпоративной культуры и стиля управления.
Что касается зарплат на старте работы, то 8% сотрудников из числа поколения Z согласны на 30 тысяч рублей в месяц, 18% — на зарплату от 30 до 50 тысяч рублей. Большая же часть рассчитывает сразу хорошо зарабатывать: 27% — от 50 до 70 тысяч рублей, 24% — от 70 до 100 тысяч рублей, 23% — более 100 тысяч рублей.
По оценкам работодателей, самыми привлекательными факторами для зумеров при трудоустройстве являются: высокая зарплата (69%), баланс работы и личной жизни (61%), возможность удалённой работы (55%). А вот возможности для профессионального роста и интересные задачи интересуют их значительно меньше — 34% и 23% соответственно.