«Лучше, чтобы ваши соцсети пахли не ванилью, а KPI»: кандидату отказали из-за увлечения выпечкой 🎂
Кандидату отказали на этапе резюме из-за увлечения выпечкой тортов – таким кейсом из подбора поделилась в соцсетях рекрутер Екатерина Бобкова, и история вызвала бурное обсуждение в профессиональном сообществе.
По словам рекрутера, кандидат идеально соответствовал требованиям: имел подходящий бэкграунд, профильный опыт. Однако при проверке соискателя по открытым источникам выяснилось, что он серьезно увлечен выпечкой: регулярно размещает связанные с этим хобби публикации в соцсетях, фото тортов и пирогов, посты про мастер-классы. Заказчик расценил это как признак того, что профессиональный фокус внимания у человека может быть рассеян, и профиль отклонили, даже не пригласив кандидата на интервью.
Мнения комментаторов разделились: одни жестко раскритиковали решение, другие делились похожими историями отказов по странным причинам, а третьи встали на сторону нанимателей, подчеркнув, что те вправе фильтровать кандидатов в соответствии со своими принципами.
А вы что думаете по этому поводу?
#опросы@leaguehr
