Сотрудница не смогла приехать на работу из-за затопления дорог и перебоев общественного транспорта. Она собрала доказательства - справки из ЖКХ, СМИ, маршрутки. Суд отказал работодателю и признал опоздание уважительной причиной. Если статья была полезной, подпишитесь на канал - здесь разборы живых ситуаций, с юридической точностью и без шаблонов. Нужна помощь в составлении объяснительной или жалобы? Переходите в чат-бот - консультирую по индивидуальным ситуациям
Если вы задержались из-за ливня: поток воды парализовал автобусы, дороги превратились в реки, а вы - опоздали, - закон подсказывает: это может считаться уважительной причиной, и взыскания в виде выговора или штрафа незаконны. Вот что говорят практики, суды и Роструд.
Что говорит закон и практика?
- Роструд в 2018 году сообщил: плохая погода (ливень, снегопад, сильный ветер) - уважительная причина, перед тем как применять взыскание, работодатель должен запросить объяснение и учесть обстоятельства.
- Трудовой кодекс РФ не содержит чёткого списка уважительных причин, но позволяет учитывать особые ситуации (ст. 192 ТК РФ: замечание или выговор допустимы, но не штраф и не увольнение при разовых обстоятельствах).
- Судебная практика 2025 года: Уважительной причиной опоздания признаны экстремальные погодные условия - если у работника есть доказательства (справки, СМИ), что действительно невозможно было приехать.
- Бывают случаи, когда суд вставал на сторону работодателя - например, если работник системно опаздывает, или знал о проблемах с дорогой заранее.
Лайфхаки: как не получить взыскание за ливень
- Соберите доказательства: фото затопленных улиц, справка от ЖКХ, сведения с Гидрометцентра, сообщение общественного транспорта о сбое маршрута.
- Напишите объяснительную: не просто «опоздал из-за дождя», а конкретно: “из-за аварийного подтопления дорожного полотна автобус не пришёл”. Перед сдачей - уточнить: «учтите, пожалуйста, как уважительную».
- Если начали действовать взыскания - жалуйтесь: в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Штрафы за опоздание незаконны.
- Учитывайте меры работодателя: вам нужно напомнить, что штрафы за опоздание - противозаконны.
Интересный кейс 2025 года
Сотрудница не смогла приехать на работу из-за затопления дорог и перебоев общественного транспорта. Она собрала доказательства - справки из ЖКХ, СМИ, маршрутки. Суд отказал работодателю и признал опоздание уважительной причиной.
Если статья была полезной, подпишитесь на канал - здесь разборы живых ситуаций, с юридической точностью и без шаблонов.
Нужна помощь в составлении объяснительной или жалобы? Переходите в чат-бот - консультирую по индивидуальным ситуациям