Высокие зарплаты для липчанок

В областном центре прошла специализированная ярмарка вакансий, ориентированная на женщин. Почти полтора десятка работодателей региона предлагали представительницам прекрасного пола рабочие места с заработной платой до 100 тысяч рублей. По оценкам специалистов Центра занятости населения Липецкой области, подобный формат мероприятий хорошо зарекомендовал себя, поэтому с каждым разом интерес к ним растёт. С начала 2025 года это уже восьмая такая ярмарка. 7 предыдущих посетили около 900 липчанок — это почти как за весь прошлый год. — Анализ рынка труда показал, что среди безработных преобладают женщины. Они чаще обращаются к нам в поисках работы. Мужчин, желающих трудоустроиться, меньше, и, как правило, они делают это быстрее, — пояснила заместитель директора Центра занятости населения Липецкой области Светлана Романюк. Дамы за рулём Работодатели по-прежнему остро нуждаются в водителях, электромонтёрах, станочниках, операторах производственных линий и представителях других профессий, которые традиционно принято считать 'мужскими'. Однако с каждым годом всё больше и больше женщин осваивают их. Главная причина — более высокий уровень заработной платы на производстве. Увидеть за рулём городского автобуса женщину можно едва ли не чаще, чем мужчину. Причём транспортники целенаправленно нанимают представительниц слабого пола. — Как показала практика, они аккуратнее водят, автобусы под их управлением более износоустойчивы, и даже пассажирам приятнее видеть за рулём прекрасных дам. В нашем коллективе трудится 21 женщина, причём 6 из них приняли на работу только в 2025 году. Зарплата доходит до 130 тысяч рублей, полный соцпакет, плюс различные льготы, как для самих сотрудниц, так и для их детей, — рассказала журналистам начальник отдела эксплуатации АО 'Липецкий пассажирский транспорт' Татьяна Корбанева. Одной из соискательниц, заинтересовавшейся предложением транспортного предприятия, стала 44-летняя Лариса Потокина. — Более 20 лет отработала в торговле, хочу поменять сферу деятельности, — поделилась участница ярмарки. — Рассматриваю предложения разных работодателей, в том числе хочу отучиться на категорию 'Д' и стать водителем автобуса. Почему нет? Водительское удостоверение у меня есть, опыт вождения автомобиля имеется. Также участницам ярмарки предлагали вакансии операторов производственных линий, электромонтёров, работниц птицефабрики. Доработать до пенсии Найти работу в тот день пытались женщины разных возрастов. 57-летняя Светлана Захарова трудилась диспетчером в одной из городских управляющих компаний, но недавно её должность сократили. — Очень неприятно, потому что мне всего 3 года осталось до пенсии. Хотелось бы найти работу, подобную моей прежней, с зарплатой не менее 40 тысяч рублей, — рассказала липчанка. Подыскать подходящий для себя вариант Светлана и другие соискательницы могли в АО 'РИР Энерго' (бывшей 'Квадре'). — У нас широкий спектр вакансий для женщин. Нужны специалисты-техники, инженеры в службу сбыта тепловой энергии. Кроме того, требуются машинисты котлов, аппаратчики, лаборанты. Уровень зарплаты в зависимости от категории от 38 до 62 тысяч рублей. Готовы обучить даже не имеющих опыта в данной сфере, — сообщила главный специалист службы по работе с персоналом филиала АО 'РИР Энерго' Олеся Чеботарь. Главные преимущества таких ярмарок — прямой доступ к ведущим работодателям и возможность проконсультироваться на месте, что помогает сэкономить время.