Найти в Дзене
ЦЕНТРМИГ

ВИЗОВЫХ МИГРАНТОВ СТАНОВИТСЯ ВСЁ БОЛЬШЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ?

Недавно МВД поделилось статистикой – на работу в РФ с начала года приехали почти 40 тыс. квалифицированных иностранных специалиста из Китая, Турции, США и государств Евросоюза. Как правило, это инженеры, врачи, преподаватели и IT-специалисты. Представители ведомства отметили, что это вдвое больше, чем за аналогичный период 2024 года. Такая ситуация обусловлена двумя причинами: 1) Россия остро нуждается в специалистах. И несмотря на сложности оформления трудовых отношений с визовыми мигрантами, нанимать их выгодно. По мнению экспертов, визовый работник окупается за 4-6 месяцев, а приезжает в страну на 1-2 года. При этом он закреплён за работодателем, который хоть и несёт за него ответственность, но гарантированно получает хорошего работника. 2) Трудная экономическая ситуация во многих странах. Она вынуждает местных жителей искать работу за границей (например, очень высокий уровень безработицы). И несмотря на то, что приехать, получить визу, адаптироваться с учётом языка непросто, челов

Недавно МВД поделилось статистикой – на работу в РФ с начала года приехали почти 40 тыс. квалифицированных иностранных специалиста из Китая, Турции, США и государств Евросоюза. Как правило, это инженеры, врачи, преподаватели и IT-специалисты. Представители ведомства отметили, что это вдвое больше, чем за аналогичный период 2024 года. Такая ситуация обусловлена двумя причинами:

1) Россия остро нуждается в специалистах. И несмотря на сложности оформления трудовых отношений с визовыми мигрантами, нанимать их выгодно. По мнению экспертов, визовый работник окупается за 4-6 месяцев, а приезжает в страну на 1-2 года. При этом он закреплён за работодателем, который хоть и несёт за него ответственность, но гарантированно получает хорошего работника.

2) Трудная экономическая ситуация во многих странах. Она вынуждает местных жителей искать работу за границей (например, очень высокий уровень безработицы). И несмотря на то, что приехать, получить визу, адаптироваться с учётом языка непросто, человек решает работать в более стабильной стране.

Однако, несмотря на очевидную выгоду от найма визовых специалистов, работодатели обязаны помнить об огромных штрафах за нарушение миграционного законодательства. В Москве и Московской области они достигают 1 миллиона рублей по каждому выявленному случаю. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!