Найти в Дзене

Что спросить у работодателя на собеседовании, чтобы не пожалеть потом

Собеседование — это не допрос. Это диалог. Вы тоже имеете право задавать вопросы. Особенно, если устраиваетесь на работу, где важны условия, быт и график. Вот список того, что стоит уточнить: 1. Какой график и продолжительность смен?
Например, в компании Агрогриб бывают как дневные, так и ночные смены. 2. Где буду жить?
Уточните: общежитие, квартира, сколько человек в комнате, есть ли душ, кухня. 3. Есть ли испытательный срок и как он оплачивается? 4. Какие есть перерывы в течение смены? 5. Есть ли возможность перейти на постоянную работу (если устраиваетесь по договору)? 6. Что входит в обязанности?
Иногда под «помощником» скрываются физически тяжёлые работы. 📌 Важно:
Чем больше вы узнаете до выхода на смену — тем меньше будет сюрпризов. Не стесняйтесь спрашивать. Это проявление ответственности, а не каприз.
Оглавление

Собеседование — это не допрос. Это диалог. Вы тоже имеете право задавать вопросы.

Особенно, если устраиваетесь на работу, где важны условия, быт и график. Вот список того, что стоит уточнить:

🔍 Что спросить:

1. Какой график и продолжительность смен?
Например, в компании
Агрогриб бывают как дневные, так и ночные смены.

2. Где буду жить?
Уточните: общежитие, квартира, сколько человек в комнате, есть ли душ, кухня.

3. Есть ли испытательный срок и как он оплачивается?

4. Какие есть перерывы в течение смены?

5. Есть ли возможность перейти на постоянную работу (если устраиваетесь по договору)?

6. Что входит в обязанности?
Иногда под «помощником» скрываются физически тяжёлые работы.

📌 Важно:
Чем больше вы узнаете до выхода на смену — тем меньше будет сюрпризов. Не стесняйтесь спрашивать. Это проявление ответственности, а не каприз.