Аналитики портала hh.ru подвели итоги июля и назвали наиболее дефицитные профессии в Курске и области. Лидерами рейтинга стали дворники — на одну вакансию приходится лишь 0,5 резюме.
В первую пятерку также вошли повара и пекари (0,7 резюме на вакансию), врачи (0,8), маляры и штукатуры (0,9), токари и фрезеровщики (1,1). В десятке оказались продавцы-кассиры и продавцы-консультанты (1,2), парикмахеры (1,5), контролеры ОТК (1,6), слесари и сантехники (1,6), автослесари (1,6).
Наибольший кадровый дефицит зафиксирован в розничной торговле, медицине, производстве, сфере рабочих профессий, строительстве и сельском хозяйстве. При этом по сравнению с мартом в ряде отраслей спрос вырос, особенно в медицине, где показатель увеличился с 1,6 до 2 резюме на вакансию.
Директор hh.ru по ЦФО Марина Качанова отметила, что рынок труда региона демонстрирует смешанные тенденции.
— Общее количество резюме на одну вакансию выросло и в среднем составляет 4,7 человека. Но работодатели по-прежнему испытывают острый дефицит специалистов в ключевых отраслях. Эпоха «гонки зарплат» в России, похоже, завершилась: компании меньше склонны переманивать сотрудников высокими ставками, отдавая предпочтение автоматизации, сокращению объемов и внедрению технологий на основе искусственного интеллекта. При этом конкуренция за квалифицированные кадры сохраняется, а сроки закрытия вакансий выросли на 45% по сравнению с постковидным периодом, — пояснила она.
По данным hh.ru, если ранее поиск сотрудника занимал 20-30 дней, то сейчас этот процесс значительно дольше.