Сегодня мы расскажем о 2 случаях, когда безработный гражданин может оформить больничный и получить выплаты по нему.
1) Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения
2) Если вы состоите на учете в службе занятости как безработный
Всем хорошего дня!
Сегодня мы расскажем о 2 случаях, когда безработный гражданин может оформить больничный и получить выплаты по нему.
1) Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения
- Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то вы можете оформить больничный и получить пособие по временной нетрудоспособности.
- Размер пособия составит 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы, независимо от продолжительности стажа работы.
- Для оформления больничного нужно предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие дату увольнения (трудовую книжку или справку с места работы).
- Нормативный акт: ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
2) Если вы состоите на учете в службе занятости как безработный
- Если вы состоите на учете в службе занятости как безработный, то вы вправе получать пособие по безработице.
- Оно выплачивается также и за период вашей нетрудоспособности.
- Для того, чтобы выплата пособия по безработице не была приостановлена по причине вашей неявки в службу занятости из-за болезни, принесите в службу занятости справку из медицинского учреждения, подтверждающую вашу болезнь.
- Нормативный акт: ст. 49 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ.
Всем хорошего дня!
Следующая статья.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
А наш сервис поможет вам составить нужный договор, иск, заявление о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.