Офис – это джунгли. Только вместо тигров здесь менеджеры среднего звена, а вместо ядовитых лягушек — коллеги, которые «просто спросить». Разберём топ-3 грязных приёма, после которых вы внезапно остаётесь на выходных с чужим отчётом, чашкой холодного кофе и вопросом: «Как это вообще произошло?!».
1. «Мы же команда!» (он же «Семейный подряд»)
Суть: вам намекают, что работа – это большая дружная семья, где «свои» не считают часы и деньги.
🔹 Примеры:
▸ «Коля в отпуске, а ты же не хочешь подвести коллектив? Доделай его презентацию!»
▸ «Все остаются на субботник! Кто не придёт – тот не командный игрок» (хотя «все» = 3 человека из 20).
Разоблачение:
Если начальник называет вас «семьёй», но забывает про премии и выходные – это не семья. Это секта.
✅ Как ответить:
▸ «Я тоже люблю нашу команду! Напомни, когда мы последний раз получали бонусы за переработки?»
▸ «Если мы семья, то где мои карманные деньги? Хочу на море, как директор».
2. «Ты же справишься!» (он же «Газлайтинг под прикрытием»)
Суть: вам подкидывают не вашу работу, но делают вид, что вы сами этого хотели.
🔹 Примеры:
▸ «Ты же такой организованный! Можешь взять ещё один проект?» → а потом: «Ты сам согласился!».
▸ «Ой, мы случайно вписали тебя в список дежурных по кухне. Ты же не против?» (список «случайно» висит на доске 2 недели).
Разоблачение:
Если вы не помните, как соглашались, но все делают вид, что вы добровольно вызвались – вас газлайтят.
✅ Как ответить:
▸ «Странно, я не помню, в моём контракте пункта про возможность привлечения меня для разгрузки продукции вместо основной работы. Давайте мои обязанности перечитаем?»
▸ «Конечно справлюсь! А кто будет делать мою основную работу, пока я буду спасать этот проект?»
3. «Без тебя никак!» (он же «Ловушка для перфекциониста»)
Суть: Вас держат на крючке ложной незаменимости, чтобы вы боялись уйти или потребовать повышения.
🔹 Примеры:
▸ «Ты единственный, кто разбирается в этих отчётах!» (но зарплату за «единственность» не повышают).
▸ «Если ты уйдёшь в отпуск, всё развалится!» (и вот вы уже 3 года без отпуска).
Разоблачение:
Если вы действительно незаменимы – почему ваша зарплата сопоставима с зарплатой джуниора?
✅ Как ответить:
▸ «Если мои знания настолько важны компании – давайте оценим их при помощи премии?»
▸ «Боюсь, если я не смогу нормально отдохнуть, скоро и правда «никак» будет – потому что я слягу с выгоранием».
Бонус: как не стать жертвой?
- Фиксируйте все просьбы в письменном виде (почта, чат).
- Уточняйте: «Это входит в мои обязанности?» (если нет – «Какая компенсация?»).
- Шутите: «Я готов(а) помочь! Но мой внутренний бухгалтер требует оплату и не только в печеньках».
Финал: офис – это не про благотворительность, это про заработок
Ваше время и навыки стоят денег. Если компания этого не понимает — возможно, она не так уж и хороша, как вам пытаются внушить.
Вопрос к вам:
А вам приходилось становиться объектом таких токсичных офисных манипуляций? Делитесь своими методами противостояния.