Google внедряет обязательные очные собеседования для соискателей, чтобы проверить их базовые навыки. Особенно это касается программистов, использующих ИИ для тестов. Майк Кайл сообщает о росте очных встреч работодателей с 5% до 30% за год.
По информации, представленной исполнительным директором Google Сундаром Пичаи, компания теперь намерена организовывать как минимум один очный этап собеседования, с целью проверки основных навыков кандидатов.
Особое внимание уделяется собеседованиям на позиции разработчиков программного обеспечения, где требуется демонстрация умений программирования в условиях реального времени, сообщает издание. Кандидаты начали использовать искусственный интеллект для генерации кода в ходе тестов.
Майк Кайл, управляющий директор по подбору персонала в Coda Search/Staffing в Далласе, отметил, что по его оценкам, доля работодателей-клиентов, предпочитающих проводить очные собеседования, увеличилась с 5% в 2024 году до 30% в 2025 году.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/oogle-usilivaet-otbor-kandidatov-ochnye-sobesedovanija-dlja-programmistov_1336107