Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ОСК | Северная верфь

Судостроители Северной верфи соревнуются за звание лучших сборщиков корпусов металлических судов

На базе судостроительного завода ОСК «Северная верфь» стартовал ежегодный конкурс профессионального мастерства «Сборщик корпусов металлических судов». Главная цель — усовершенствовать систему подготовки кадров, повысить производительность труда и выявить наиболее квалифицированных специалистов отрасли. «Этот конкурс — важная часть развития кадрового потенциала предприятия. Он не только мотивирует сотрудников к профессиональному росту, но и способствует внедрению передовых технологий в судостроение. Мы прекрасно понимаем, что специалиста своего дела важно не только рекрутировать, но и постоянно взращивать и поддерживать его мотивацию. На Северной верфи принято работать династиями, и мы эту традицию постоянно укрепляем», — отметил главный инженер «Северной верфи» Василий Волегов. Первый этап конкурса прошел сегодня и был посвящен проверке теоретических знаний участников. Работники приняли участие в компьютерном тестировании. Оно включало 20 вопросов для каждого члена команды, а итоговый

На базе судостроительного завода ОСК «Северная верфь» стартовал ежегодный конкурс профессионального мастерства «Сборщик корпусов металлических судов».

Главная цель — усовершенствовать систему подготовки кадров, повысить производительность труда и выявить наиболее квалифицированных специалистов отрасли.

-2
«Этот конкурс — важная часть развития кадрового потенциала предприятия. Он не только мотивирует сотрудников к профессиональному росту, но и способствует внедрению передовых технологий в судостроение. Мы прекрасно понимаем, что специалиста своего дела важно не только рекрутировать, но и постоянно взращивать и поддерживать его мотивацию. На Северной верфи принято работать династиями, и мы эту традицию постоянно укрепляем», — отметил главный инженер «Северной верфи» Василий Волегов.

Первый этап конкурса прошел сегодня и был посвящен проверке теоретических знаний участников. Работники приняли участие в компьютерном тестировании. Оно включало 20 вопросов для каждого члена команды, а итоговый результат пары определялся суммой неверных ответов обоих участников.