Если бы кто-то 15 лет назад сказал мне: «Я увольняюсь, потому что мне не нравится атмосфера», — я бы, скорее всего, кивнула с пониманием, а в душе подумала: «Ну понятно… Инфантильность, незрелость, жизнь покажет».
А теперь?
Теперь я сама иногда первой задаю вопрос: «А тебе вообще здесь хорошо?»
Если человек мнётся, улыбается криво, отводит взгляд, — я уже знаю ответ.
🌀 В нашем поколении увольнение — событие почти драматическое. Долго мучаешься, взвешиваешь, советуешься, прикидываешь, не будет ли хуже. А потом ещё полгода оправдываешься перед родственниками и собеседованиями: «Почему ушли?»
Мол, так получилось, не справился начальник, мне очень жаль, но я долго терпел. Как будто уход — это признание вины.
А вот молодёжь (особенно ребята до 30) действует иначе.
Нравится — работает.
Не нравится — уходит.
И без 40-минутных объяснений.
— «Почему уволился?»
— «Ну, там токсичный шеф, да и проект не очень. Решил, что не моё».
— «А что дальше?»
— «Пока не знаю. Посмотрю. Но точно не туда обратно».
И ты стоишь, смотришь на этого человека с кофейным стаканом в руке и с полным отсутствием тревожной дрожи в голосе — и думаешь: Так можно было? 😅
📌 У нас это называлось легкомыслием.
📌 У них это называется гибкостью и осознанностью.
📌 У нас было: «Ты что, с ума сошёл, как же резюме?»
📌 У них: «А зачем мне красивое резюме, если я живу чужую жизнь?»
Я не идеализирую. Бывают действительно те, кто меняет работу как носки: не разобравшись, не доделав, не вынеся уроков. Бывает, что это — попытка убежать от себя. Но гораздо чаще я вижу осознанные решения. Людей, которые задают себе честные вопросы:
— Мне интересно?
— Мне платят адекватно?
— У меня есть перспектива?
— Я себя здесь уважаю?
Если по всем пунктам ответ — «нет», они просто встают и уходят. Без трагедий, без пафоса. И часто находят то, что нам самим казалось мифом: работу, где тебя уважают, где интересно, где нормальные 1:1, где нет культа переработок.
Да, они не держатся за стулья.
Но, может быть, и не должны?
Мы — поколение, воспитанное на идее, что страдание — обязательный элемент взросления. Что успех надо выстрадать. Что карьера — это марафон выживания.
А они — поколение, которое выросло с мыслью, что работа — это не вся жизнь. Что жизнь — это вообще-то главное. И в ней должно быть место отдыху, творчеству, нормальным отношениям, путешествиям, самоуважению.
И может, в этом есть разум.
💬 Я теперь часто думаю: кто из нас в итоге выиграет? Те, кто «перетерпел» и построил карьеру на изнурении? Или те, кто 10 раз поменял вектор, но нашёл себя в чём-то живом, подходящем, без потери смысла?
🧩 Ответа нет. Но наблюдать за этим — бесконечно интересно.
А вы как думаете?
📌 Увольняться, когда стало некомфортно — это слабость? Или наоборот — смелость?
📌 Какой самый трудный уход с работы был у вас? И что бы вы сказали себе тогда, если бы могли?
Расскажите. Очень хочется услышать истории настоящие — не из учебников по HR, а из жизни.