Поработай, если сможешь
В США продолжается судебное разбирательство против Workday Inc. — крупного разработчика софта для бизнеса. Причиной тяжбы стал один из продуктов компании под названием HiredScore, позволяющий набирать персонал на основе нейросетевого анализа. Истцом выступает Дерек Мобли — чернокожий мужчина старше 40 лет, страдающий от тревоги и депрессии.
Мобли заявляет: с 2017 года он откликался на десятки вакансий от компаний, использующих софт Workday, и все время получал отказ. По его мнению, это говорит о запрограммированной дискриминации по расовым и возрастным признакам. Были случаи, когда автоматическое письмо с отказом приходило в два часа ночи, хотя Мобли откликался лишь часом ранее.
Издание PPC Land ссылается на исследование, согласно которому почти 90% работодателей уверены в неэффективности систем отбора персонала на основе ИИ. Онлайн-платформы по трудоустройству упростили процесс подачи откликов, однако усложнили работу HR-менеджерам, вынужденным отбирать из огромной массы заявок подходящих для собеседования кандидатов.
