Довелось работать и в женских коллективах, и в смешанном.
Так вот.
Чисто женский коллектив - это маленькое психологическое поле битвы, где каждый день идёт скрытая война за внимание, статус и власть. Порой - в ущерб работе.
Новичку в нём придётся нелегко. Особенно, если ты молоденькая, хорошенькая, неопытная и застенчивая.
Добро пожаловать в наш маленький уютный адок. Сейчас я познакомлю тебя с нашей Людочкой. Если ты ей понравишься, значит, работать будет комфортно. Нет - ну извини. У тебя был шанс. Напусти на себя покорный вид и ступай. Нет, она не директор. Она - Людочка. Но так её могут звать немногие посвящённые. А вот ты - изволь по имени отчеству.
Здесь тебе устроят эмоциональные качели, интриги, скрытые нападения и нездоровую конкуренцию за право носить корону самой главной.
Ах уж этот женский коллектив.
Если вы хотите сохранить рассудок и здоровье - держитесь подальше. Но если уже попали в этот маленький адок - вооружайтесь цинизмом и, главное, железной психологической бронёй.
На самом деле, работать в женском коллективе - это как попасть в цирк без выхода. Каждый день - мини-драма с элементами психологического триллера и скрытой войны, где никто не стреляет, зато все ядовито шипят как змеи на стероидах.
Почему женский коллектив часто воспринимается как токсичное пространство, в котором царят интриги, недоверие и эмоциональные качели?
Элементарно, Ватсон.
Женщины как правило оценивают коллегу не с точки зрения профессиональных навыков. Возраст, одежда, причёска и стиль общения - вот что важно для женского коллектива.
Я вам сейчас расскажу историю из моего личного опыта. Случившаяся очень давно. Проводили аттестацию в библиотеке, где я работала. И молоденькой коллеге снизили пару баллов...вроде это так называлось, не суть. Внимание! За то, что она не здоровалась с коллективом. Это происходило в девяностых, когда аттестация только набирала обороты. Она влияла на зарплату, так что минус баллы - минус какая то часть зарплаты. Сейчас я вообще не знаю, существует ли она и можно за такие вещи снять пункты. А тогда - было реально.
Так вот. У новенькой коллеги мало того, что была плохая память на лица, у бедолаги ещё и зрение было не очень. Ну и путала, соответственно, с кем поздоровалась, а с кем ещё нет. Профессиональные данные, кстати, у девушки были как минимум не хуже, чем у тех, кому на баллы не поскупились. Но те - приближённые к САМОЙ.
Я очень много слышала истории про учителей, где было ровно всё то же самое. Матёрые тёти снижали баллы молоденьким красивым учительницам. Просто потому что могут. Я не знаю, сохранилась ли аттестация для учителей сейчас. Надеюсь, что нет. Потому что раскатать катком хорошего профессионала потому, что она пришла в кофточке не того цвета и имеет наглость быть свежей и привлекательной - как нефиг делать.
А уж то, что некоторые женщины терпеть не могут тех, кто выделяется одеждой или манерой поведения - не нуждается в доказательствах. А не надо из себя строить невесть что. Самая умная, да?
Вас встретят по одёжке, всё так, но по уму провожать никто не будет.
Да, дамы как правило избегают открытого конфликта. Они выражают недовольство с помощью обид, сплетен, жалоб...Не в лицо, а за спиной.
Мужчина подойдёт и в глаза скажет о претензиях. Если претензия слишком велика - может и в рыльник дать. Слышала историю, как полковник в отставке устроился руководить бригадой электриков. Ну и по привычке за внешний вид при всех как следует обматерил одного. Тот обиделся и в ответ дал по морде. И плевать ему, что тот - начальство, а он простой работяга. Не позволит себя унижать, и всё.
Женщина же будет плакать в туалете, жаловаться, демонстративно страдать, но на открытый конфликт не пойдёт.
Дело в том, что женщина гораздо больше мужчины склонна к подчинению на физиологическом уровне. Ну природой так задумано. Мужчина не потерпит в свой адрес унижения, тем более открытого и не боится дать отпор. Подобно буревестнику он не просто ждёт бури, он её старается вызвать. Нет у женщин тестостерона, чтобы быть смелой и готовой отстаивать свои убеждения до конца. Ну нету. Нетути. Они действуют по-другому и зачастую добиваются целей ничуть не хуже и настойчивей мужчин...С помощью изощрённых интриг.
А ещё дамы очень обидчивы. Доооолго будут помнить.
В женском коллективе очень важно правильно общаться.
Социофобов тут не любят.
Дальше.
В женском коллективе очень строгая иерархия. Со своим лидером, приближёнными, средним составом и желательно изгоем, чтобы было о ком со вздохом сказать "Нет, вы видели ,в какой она сегодня пришла кофточке? Уму непостижимо, у неё совершенно нет вкуса".
НО!!!
Всё вышесказанное справедливо только для тех структур, где люди находятся на бессмысленной работе, и ни за что не отвечают.
Вот там - поле непаханое для интриг, обид, долгих чаепитий с разговорами ни о чём. Много времени, которое надо чем - то заполнить.
Сейчас таких работ становится всё меньше. Разве что в государственных структурах, и то не факт.
А раньше - сколько угодно. И везде одно и тоже. Склоки, интриги, обиды. И немного работы.
В мужском коллективе иерархия тоже есть, но не так выражена, мне кажется. Потому что мужчины очень ревниво относятся к своей личной зоне и безусловное подчинение имеет у них свои границы. Всё - таки они предпочитают общение на равных.
Есть, конечно, сферы где мужчины не хуже женщины преданно смотрят в глаза начальству, и готовы за ним в зубах портфель носить. Но это - исключение, о котором лучше к ночи не упоминать.