В психологической практике мы часто встречаем людей, которые сталкиваются с насилием или серьёзным нарушением доверия, но не осознают этого или не могут об этом говорить. Это явление получило название «слепота к предательству» - термин, который ввела профессор психологии Дженнифер Джой Фрейд, PhD. Её исследования подарили профессиональному сообществу глубокое понимание того, как и почему человек может сохранять лояльность к тем, кто его ранит.
Интересно, что путь Фрейд к этой теме начался с её личной истории. Во взрослом возрасте, в ходе собственной терапии, она вспомнила, что в детстве подверглась сексуальным домогательствам. Когда Дженнифер поделилась этим с матерью, она не встретила поддержки. Более того, спустя время родители основали фонд «Синдрома ложной памяти» (False Memory Syndrome Foundation, FMSF), деятельность которого ставила под сомнение рассказы взрослых людей о насилии, пережитом в детстве. Этот опыт стал мощным толчком для её научной работы: Фрейд захотела понять, какие психологические механизмы заставляют близких и целые институты отворачиваться от пострадавших и защищать насильников и агрессоров.
В Университете Орегона она основала лабораторию Freyd Dynamics Lab, где более тридцати лет изучала феномены межличностного и институционального предательства, разработала концепции «институционального предательства», «институциональной смелости», «DARVO» и «теории травмы предательства». DARVO — это модель, описывающая поведение обидчика, который отрицает факт вреда (Deny), атакует того, кто об этом говорит (Attack), и меняет роли, представляя себя жертвой, а настоящую жертву — агрессором (Reverse Victim and Offender).
Фрейд и её коллеги подтвердили эффективность этого описания в серии лабораторных исследований. Они показали, что воздействие DARVO снижает доверие к жертве и усиливает чувство вины у пострадавшего. Более того, обучение людей распознаванию DARVO повышает их способность объективно оценивать ситуацию и снижает риск поддержать ложную позицию агрессора.
Другой важный вклад Фрейд — исследование институционального предательства, когда организации, которым человек доверяет, действуют во вред пострадавшему. Это может быть отказ защитить, игнорирование жалобы или даже публичная дискредитация. В качестве противовеса она предложила концепцию институциональной смелости — набора практик, позволяющих организациям действовать открыто, справедливо и в интересах своих членов.
Для нас работы Фрейд важны не только научной строгостью, но и тем, что они рождаются на стыке глубоко личного опыта и многолетней исследовательской практики. Её история показывает, что осознание и признание предательства требует мужества, а понимание его механизмов даёт возможность защищать клиентов от вторичной травматизации — как в индивидуальной терапии, так и в работе с организациями.
Расширяя кругозор в этой области, мы получаем инструменты, которые позволяют видеть больше, чем просто индивидуальную травму. Мы начинаем замечать контекст - отношения, культуру, правила, в которых формируется опыт клиента. А значит, можем помогать ему не только справляться с болью, но и выстраивать систему поддержки, способную сохранить доверие и укрепить его.
Автор: Кремлёва Софья Олеговна
Психолог, Клинический психолог гипнотерапевт
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru