⏯ Лидер, с которым хочется грести
Бывают руководители, которые не давят, не кричат, не прикрываются должностью — и при этом ты сам хочешь включиться в работу.
Они умеют слушать так, что тебе есть что сказать. Задают вопросы, которые вовлекают в поиск решения, а не просто «проверяют домашку». Когда нужно, становятся рядом и показывают, как сделать. И обязательно находят способ отметить твой вклад, даже если успех общий.
В карьерной воронке это те, кто наверху.
Внизу — те, кто ждёт указаний и выполняет по инструкции. Таких много, конкуренция высокая, заменить легко.
В середине — опытные исполнители, которые уже понимают процессы, но пока действуют только по команде. Этот слой сейчас сжимается, вакансий всё меньше.
А на верхнем уровне — лидеры, которые ведут за собой без авторитаризма. Их мало, но именно они двигают команды вперёд и делают работу местом, куда хочется приходить.
Такой лидер знает курс, но гребёт вместе с тобой. И за ним идут не из страха, а из желания быть частью чего-то важного.
Мама бы сказала: «В лодке гребут вместе, а не командуют с берега».
👉 Подписывайся на ScrumBaza — тут говорим про лидерство, которое вдохновляет, а не давит.
ScrumBaza Telegram | YouTube | RuTube |Stepik-курсы
