В публикаци
я информировал о том, что данное повышение не распространяется на медиков региональных БУЗ, поскольку они находятся в сфере ответственности региональных властей и решение о повышении зарплат принимается в регионе.
Встретилась информации о подобном – в Калининградской области.
Региональное повышение составит 13% против федерального (7,6%).
К публикации поступило 77 комментариев. Я их проанализировал.
Можно выделить восемь устойчивых тенденций, которые, как пазлы, складываются в общую картину: система ломает доверие к власти, а медики — выживают, а не работают.
1. Цифры на бумаге и жизнь на земле — как небо и земля
Медработники единодушны: «средняя зарплата» — это миф, придуманный для отчётов. «Вот с.. ки врут! Даже близко нет такой зарплаты!» — пишет один из пользователей. Другой добавляет: «Я за июнь даже 40 000 не получила». Это не просто жалобы — это свидетельства, что «средняя температура по больнице» не имеет ничего общего с реальностью. Когда зарплату главврача и бухгалтера складывают с окладами медсестёр, получается красивая цифра, за которой — нищета.
2. Повышение — это не рост, а перераспределение
Повышают оклад, но забирают доплаты. «Оклад повысят, а какую-нибудь стимулирующую уберут. То на то и выйдет», — констатирует пользователь. Другие уточняют: «с октября действительно подняли на 10%, НО сняли за вредность 10% и 50% за ночные!!!!!». Это как если бы вам обещали новую машину, а потом сказали: «Держи руль, а остальное — у нас останется». Повышение оказывается фикцией, а реальная зарплата даже падает.
3. «Средняя» — не медиана, а прикрытие
Медики давно требуют считать не среднюю, а медианную зарплату. «Надо смотреть не среднюю ЗП а медианную», — пишет один из комментаторов. Другой поясняет: «врачи простые получают 50 000, заведующие и главврач — по 200 000, а средняя — 107». Получается, что 90% персонала получают меньше «среднего». Это как если бы в деревне с десятью бедняками и одним миллионером сказали: «Средний доход — миллион рублей». Никто не верит, но власти продолжают играть в эту игру.
4. Обещания — как дождь перед засухой: много шума, мало пользы
«С 1 июля они каждый год обещают (как работники в отпуск уходят). Это традиция такая», — с горькой иронией пишет Ирина. Губернатор обещает с июля, Минздрав переносит на октябрь. Люди ждут, надеются, а потом получают «повышение» в 300 рублей. «Повысили оклад только на 3%!» — возмущается педагог. А ведь по обещаниям должно было быть 11,4%. Люди учатся не верить — и правильно делают.
5. Профсоюзы — не защитники, а призраки
Одна из самых жёстких тенденций — полное отсутствие доверия к профсоюзам. «Решение об уменьшении выплат приняли на собрании профсоюза… Но ни врачи, ни члены профсоюза, ни заведующие об этом собрании не знали», — пишут пользователи. Получается, что решения принимаются «за закрытыми дверями», а потом подсовываются как «волеизъявление коллектива». Профсоюз, который должен защищать работников, превращается в ширму для оправдания несправедливости.
6. Главврачи и бухгалтеры — цари, медики — крепостные
«Главврач и бухгалтерия едят мясо, а вместе все едят голубцы» — меткая фраза одного из комментаторов. Медработники чувствуют, что система построена так, чтобы они были «на дне». «Не нравится — увольняйтесь» — типичная фраза руководства, которая звучит как «иди, а мы найдём кого-то, кто будет работать за еду». При этом кадровый голод огромен — 900 вакансий, но никто не хочет приходить, потому что условия — как в пыточной камере.
7. Медицина становится «профессией для бедных»
Люди уходят в частные клиники, где «и комфорт, и повышение квалификации, и зарплата достойная». «Хорошие врачи уходят. А начальство… никак не стимулирует работников», — пишет одна из медсестёр. В госучреждениях остаются либо те, кто не может уйти, либо те, кто «работает за идею». Но идеи не кормят, и рано или поздно даже самые преданные уходят. Остаются студенты, практиканты и «специалисты» из южных республик, как пишет один из пользователей.
8. Люди начинают действовать — но не верят в систему
Вместо пассивного смирения — активное сопротивление. «Готовим юридическое письмо в приемную президента», — пишет Михаил. Другие предлагают запросить данные о реальных зарплатах и увольнениях. Это уже не просто жалобы — это начало движения. Люди понимают: если не закричать, их просто съедят. Как говорит пословица: «Тише едешь — дальше будешь… в больнице».
Итоговый вывод
Обещания о повышении зарплат — это не реформа, а имитация движения. Пока чиновники считают «среднюю» по формулам, медики считают копейки на хлеб.
Повышение окладов — это хорошо, но если оно сопровождается урезанием ночных и вредных, это не рост, а обман.
Чтобы доверие вернулось, нужно не красивых цифр, а честности, прозрачности и уважения к тем, кто спасает жизни. Пока этого нет, медики будут продолжать уходить, а пациенты — страдать. И тогда получится, как в старой поговорке: «Хотели как лучше, а получилось как всегда».
Больше информации без рекламы в ПРЕМИУМ ПУБЛИКАЦИЯХ!
Подписаться на телеграмм – канал Право-мед.ру - актуальные новости о здравоохранении и охране здоровья для профессионалов и интересующихся.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
О ценах на юридические услуги можно узнать, нажав на эту ссылку: Хочу получить грамотную юридическую консультацию по медицинскому праву!