О способах заработка, которые позволят сохранить привычный доход после введения сокращенной рабочей недели, рассказали на КАМАЗе. Напомним, что на предприятии с 1 августа люди начали трудиться на день меньше. Соответствующее решение автогигант объяснил отсутствием перспектив роста рынка.
Так, на всех без исключения рабочих распространяется действие положения о фонде руководителя. Его временно внедрили в компании с 1 июля. Из этого фонда руководитель подразделения может премировать ключевых работников. Однако в этом случае речь идет только о тех, кто сумеет показать повышенную производительность труда и сверхплановый результат.
«Положение о фонде руководителя начинает реально работать с того момента, как в ФОТ подразделения по итогам месяца фиксируется остаток средств. Прийти к этому поможет рост производительности и отказ от неэффективных работ. Для большинства рабочих и РСиС стимулирующая выплата из фонда руководителя лимитирована одним окладом. Это будет фиксированная сумма, не зависящая от отработанного времени», — пояснили на КАМАЗе.
Еще один инструмент разработали для трудящихся на конвейерах и автоматических линиях. Главным условием здесь становится сокращение смены.
«Если коллектив, работая, к примеру, в две смены, сумеет закрывать план за одну, он получит право на стимулирующую выплату. Премиальный фонд здесь тоже складывается из разницы между нормативным ФОТ и фактическими расходами завода на оплату труда по итогам месяца. Распределять премии будет руководитель подразделения с учетом отработанного сотрудником времени, присвоенного ему грейда и коэффициента трудового участия. Сумму начисления в расчетном листе можно будет увидеть под кодом 1141», пишут «Вести КАМАЗа».
Кроме того, блок развития предприятия сформирует временное штатное расписание для технологов и конструкторов. Специалисты других подразделений смогут устроиться туда по совместительству. Для этого сотрудникам надо предложить проект модернизации рабочих процессов, который должен быть рассчитан максимум на три месяца. В результате, если директор по развитию его утвердит, то за реализацию по пятницам предложивший идею рабочий сможет гарантированно претендовать на МРОТ в конце месяца (пропорционально отработанным часам). Когда проект покажет реальный экономический эффект, его автор сможет претендовать еще и на стимулирующую выплату.
Также на КАМАЗе напомнили о «Бирже труда», которая сейчас нацелена исключительно на обновление оборудования. Воспользоваться этим инструментом предлагают только профессиональным ремонтникам с удостоверением. При этом подработать по совместительству можно им будет в любой день недели, не только в пятницу.
Ранее KazanFirst писал, что демобилизованные участники СВО протестировали «КАМАЗ» для инвалидов. Процесс засняли на видео.