КАМАЗ нашел способы поддержать работников на четырехдневке

Работников КАМАЗа решили поддержать в непростой ситуации с переходом на четырехдневную неделю. На предприятии придумали несколько способов, как можно компенсировать «потерянную» пятницу.

Во-первых, для всех без исключения сотрудников с 1 июля работает специальный фонд руководителя. Начальник цеха или отдела может премировать самых старательных - тех, кто выдает результат выше плана. Но деньги в этом фонде появятся только если подразделение сэкономит на зарплате за счет повышения производительности. Максимальная премия - один оклад.

Для рабочих конвейера есть отдельная схема: если бригада сможет выполнять план за одну смену вместо двух - получит доплату. Размер премии будет зависеть от экономии фонда оплаты труда и личного вклада каждого.

А вот технологам и конструкторам предложили интересный вариант - можно поработать над своими идеями по улучшению производства. Придумал проект по оптимизации процессов - подавай заявку в блок развития. Если главный технолог одобрит, будешь работать над ним по пятницам за МРОТ (23,2 тыс. в Татарстане). А когда проект даст реальную экономию - получишь еще и бонус, сообщают "Вести КАМАЗа".