Было так?
🔄 «Кто за что отвечает?»
🤷 «Почему тут столько лишних согласований?»
😤 «Мы топимся на месте из-за бюрократии»
Meddler Game — игровой инструмент, который за 45 минут:
✅ Выявляет проблемы в оргструктуре
✅ Убирает лишние звенья коммуникации
✅ Показывает, где команда «перегружена» процессами
🧩 Meddler Game — это настольная игра, где:
👉 Участники строят карту процессов компании
👉 Используют фишки для обозначения ролей и связей
👉 «Ломают» систему, чтобы найти точки роста
Формат:
1️⃣ Рисуем текущую структуру (кто кому передает задачи)
2️⃣ Добавляем «мешателей» (босс, который все контролирует; отдел, который тормозит процессы)
3️⃣ Перестраиваем схему для скорости и ясности
💡 Почему это работает?
✔️ Игровой формат снимает сопротивление — критиковать структуру «в шутку» проще
✔️ Визуализация сразу показывает узкие места
✔️ Команда сама предлагает решения — нет навязанных сверху изменений
🛠 Как играть?
1️⃣ Соберите ключевых людей (5-8 человек из разных отделов)
2️⃣ Раздайте роли:
🔹 «Исполнители»
🔹 «Контролеры»
🔹«Посредники»
3️⃣ Сымитируйте процесс (например, запуск нового продукта)
4️⃣ Фиксируйте:
🤔 Где застревают решения?
🤔 Кто создает лишние шаги?
🌟 Примеры инсайтов:
🔸 В IT-компании убрали 2 уровня согласований после игры
🔸 Стартап перераспределил полномочия, когда увидел, что CEO душит инициативу
🔸 Отдел продаж сократил отчетность в 3 раза, осознав ее бесполезность
Попробуйте на следующем стратегическом планировании!
Какая самая «токсичная» роль в вашей оргструктуре? Делитесь в комментариях 👇
#Agile #OrgStructure #Management30 #ИгрыДляБизнеса