Ошибки, фейлы, провалы… Вот буквально пару дней назад болтал с младшим товарищем по цеху. История до боли простая: работал он в хорошем месте, но чего-то не хватало. Появилось предложение от новых ребят — мол, строим будущее, идём вместе. Красиво говорили, выглядели уверенно. Начали работать… потом — бац: сменился управляющий, потом УК, условия поменялись, новый бренд-шеф (место, которое в планах должно было быть его)… и всё по накатанной. Оффер, конечно, не подписан — зачем, ведь парни такие чёткие… А дальше — классика: «что делать?», «что скажут люди?» и вся эта каша в голове. Подписывать? Так вот — подписывай оффер сразу. Никаких «мы же договорились на словах». Про ошибки? Ошибки, попытки, выигрыши, проигрыши, злые комменты, хейт, подражание, хвальба — всё это не враги, а тренажёры. Это опыт. А без опыта — никак. Про людей? Ты никогда не узнаешь, какой человек на самом деле, пока не начнёшь с ним работать. Мы вроде как взрослые, но всё равно как дети: «а если дотронуться до у