Рынок B2B-продаж испытывает дефицит квалифицированных менеджеров. Компании сталкиваются с высокими затратами на подбор и адаптацию: - Длительный испытательный срок (до 3 месяцев); – «Эффект хождения» - частые увольнения новых сотрудников; - Низкая вовлеченность и медленный выход на результат. Финансовые затраты и потери компании за три месяца: ✅ Зарплата 1 нового менеджера за 3 месяца — 300 тыс. руб (+\– по регионам).; ✅ Упущенная выгода от низкоэффективного B2b-менеджера: до 300-500 тыс.рублей в месяц, итого: 900–1500 тыс. руб. (потерянные сделки). И конечно просадка позиции компании в рынке по причине отставание от динамичных конкурентов. Решение в ответе: - не «Как?» 😳, - а «Кто?» 🤔 - спринт-адаптация по программе 4-недельного B2b-курса интеграции и снижения затрат и рисков:
🚀 Спринт-адаптация B2B-менеджеров: выгоды и финансовая эффективность
9 августа 20259 авг 2025
1
1 мин