Работодателям будет грозить штраф за лишение премии россиян

Работодатели, которые незаконно лишают сотрудников премий, могут столкнуться со штрафами до 50 тысяч рублей за невыплату заработной платы. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

С 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые ограничивают снижение премий. Согласно новым правилам, такое снижение не должно приводить к уменьшению зарплаты более чем на 20%. Если установлено, что работодатель неправомерно лишил сотрудника премии, он может быть привлечен к административной ответственности. Штраф для должностных лиц составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч. Работники, которые считают, что их незаконно лишили премии, могут обжаловать эти действия.

«Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд», – уточнил Машаров в беседе с ТАСС.

Ранее сообщалось, что прямая связь между уровнем зарплаты и образованием исчезла из-за быстрых изменений на рынке труда и развития технологий.