Лучшее от «Больших идей» за первое полугодие ✨ Вспоминаем тексты, которые задавали фокус — на лидерство, изменения и смысл в работе. 📚 6 материалов, к которым стоит вернуться ↓↓↓ 1️⃣ Как строить бизнес без жесткой иерархии — опыт основателя «ВкусВилл». Андрей Кривенко о новой модели управления — клиентократии. 2️⃣ Пять принципов работы распределенной команды Movchan’s Group. Как в компании управляют разбросанной по миру командой так, чтобы бизнес рос. 3️⃣ Карьерная подсказка от Pixar: метод «сюжетных стержней» 4️⃣ Как управлять миллиардами и при этом не быть тираном: мастер-класс от СЕО Alphabet. Как Сундар Пичаи — «тихий» СЕО Кремниевой долины — мотивирует команды и строит успешные продукты. 5️⃣ Какие команды выиграют в эпоху перемен: исследование Regroup о факторах трансформации и роли СЕО-1 и СЕО-2. 6️⃣Как Hermès передает корпоративную культуру без кодексов и регламентов.
Лучшее от «Больших идей» за первое полугодие ✨
Вспоминаем тексты, которые задавали фокус — на лидерство, изменения и смысл в работе.
📚 6 материалов, к которым стоит вернуться ↓↓↓
3️⃣ Карьерная подсказка от Pixar: метод «сюжетных стержней»
6️⃣Как Hermès передает корпоративную культуру без кодексов и регламентов.
