Около 44% нижегородцев выступают категорически против использования искусственного интеллекта на собеседованиях при трудоустройстве. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.
Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!
На сегодняшний день нейросети применяются в большинстве сфер жизни, в том числе и на рынке труда. Однако, лишь 6% респондентов доверяют ИИ собеседования с кандидатами на вакансии, а еще 43% допускают частичное использование новых технологий. Большинство людей (44%) выступают категорически против роботизированного рекрутера.
13% нижегородцев с готовностью прошли бы собеседование с ИИ, а еще 27% сделали бы этой с опаской. Для некоторых решающим фактором станет любопытство, а для других - субъективность человеческой оценки. Примерно 20% респондентов отказались бы от такого испытания при трудоустройстве, а еще 40% отнеслись бы к работодателю с недоверием.
Мужчины выступают категорически против ИИ на собеседованиях чаще, чем женщины. Многие нижегородки, в свою очередь, не против частичного использования технологий при трудоустройстве. Выпускники колледжей относятся к роботизированным рекрутерам с большим интересом чем те, кто получил высшее образование.
Ранее на сайте pravda-nn.ru нижегородские педагоги рассказали, как относятся к использованию ИИ в учебе.
Ещё новости по теме
Нейросеть «Ростелекома» повысила эффективность выявления нарушений на ЕГЭ
Ученые ННГУ усовершенствовали нейроуправление роботами на базе мемристоров
Количество откликов на вакансии с упоминанием ДМС увеличилось на 31%