С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновлённые правила, касающиеся режима рабочего времени и времени отдыха педагогов, а также иных работников образовательных организаций. Нововведения утверждены приказами Минпросвещения и Минобрнауки:
- Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268
- Приказ Минобрнауки России от 08.04.2025 № 318
- Совместный приказ Минобрнауки № 332 и Минпросвещения № 283 от 11.04.2025
Эти правила будут действовать до 1 сентября 2031 года (для вузов — до 1 сентября 2030 года).
Что нового в графике работы педагогов?
Одно из главных изменений — более чёткое определение норм рабочего времени для педагогов. Продолжительность рабочего дня теперь официально зависит от:
- типа образовательной организации;
- занимаемой должности;
- наличия дополнительной нагрузки (например, классного руководства, кружков и секций).
Образовательным организациям предоставлена большая гибкость в формировании графиков, однако ключевое условие — соблюдение прав педагогов на отдых и защиту от перегрузки. Изменения ориентированы на формирование более справедливого и сбалансированного графика, особенно в части распределения нагрузок в течение учебной недели.
Новые правила: что считается дополнительной работой педагога
Среди значимых нововведений — чёткое закрепление перечня видов дополнительной педагогической работы. Это позволяет избежать спорных ситуаций при начислении нагрузки и оплаты. К дополнительной работе теперь официально отнесены:
- Индивидуальные и групповые занятия (вне основного расписания);
- Участие в конкурсах, соревнованиях, концертах, экскурсиях;
- Классное руководство;
- Проверка письменных работ;
- Заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими;
- Руководство методическими объединениями;
- Иные обязанности, закреплённые в трудовом договоре.
Такое уточнение даёт педагогам основание требовать соответствующего включения этих видов деятельности в индивидуальный план работы и при необходимости — дополнительной оплаты.
Особенности режима труда в вузах
Для преподавателей высшей школы установлены отдельные правила, отражающие специфику вузовской работы. В числе новых положений:
- Возможность гибкого разделения рабочего дня;
- Установление режима в период каникул;
- Порядок работы при отмене занятий (например, при форс-мажорах или переходе на дистанционное обучение).
Особое внимание уделено учёту научной и методической деятельности, которая теперь должна чётко фиксироваться в общем объёме рабочего времени.
Как изменятся условия труда и отдыха?
Нововведения направлены на то, чтобы улучшить баланс между работой и отдыхом. Теперь каждое учреждение обязано:
- соблюдать перерывы между сменами;
- обеспечивать условия для полноценного восстановления после рабочего дня;
- учитывать при планировании графика все часы подготовки, методической работы, внеурочной занятости.
Время отдыха между сменами будет регулироваться строже, чем раньше. Учитываются нормы охраны труда и гигиенические требования к организации педагогического труда.
Что учесть при составлении рабочего графика?
Администрации образовательных учреждений и сами педагоги должны обращать внимание на следующие моменты:
- Норма рабочего времени: должна определяться строго в соответствии с должностной инструкцией и типом учреждения.
- Учёт всех видов занятости: как учебной, так и внеучебной, включая проверку тетрадей, участие в педсоветах и родительских собраниях.
- Полноценный отдых: нельзя допускать переработки или скрытых сверхурочных часов, особенно в каникулярное время.
Как это отразится на педагогах?
Введение новых правил должно облегчить планирование рабочего времени. Ожидается, что:
- улучшится контроль за перегрузками;
- повысится прозрачность расчёта нагрузки;
- педагоги смогут больше времени уделять подготовке к урокам и саморазвитию;
- снизится уровень профессионального выгорания.
Кроме того, чёткое определение трудовых обязанностей способствует повышению правовой защищённости педагогов.
Итог
⠀
В целом отличий от действующих правил немного. К примеру, отдельным пунктом закрепили, какие виды работ педагогов считать дополнительными:⠀
- индивидуальные или групповые занятия, участие в концертах, конкурсах, соревнованиях, экскурсиях и пр.;⠀
- классное руководство;⠀
- проверка письменных работ;⠀
- заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками;⠀
- руководство методическими объединениями;⠀
- другие допработы, которые оговорены в трудовом договоре.⠀
Отметим, для вузов теперь будут свои правила. В них, в частности, предусмотрели особенности разделения рабочего дня, режим рабочего времени в периоды каникул и отмены занятий. Они действуют с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2030 года.⠀
Напомним, недавно ведомства утвердили новые порядки определения учебной нагрузки, которые также нужно применять с 1 сентября.⠀
Документы: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268⠀
Приказ Минобрнауки России от 08.04.2025 N 318⠀
Приказ Минобрнауки России N 332, Минпросвещения России N 283 от 11.04.2025
Чтобы быть в курсе всех изменений в сфере образования и трудового законодательства — подписывайтесь на наш канал в Дзене.
