Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

У меня «подгорело» — делюсь

У меня «подгорело» — делюсь #дискуссии Как же много стало псевдоэкспертов в этих ваших интернетах! Порой люди говорят не просто своё мнение, которое имеет место быть, безусловно, но и откровенную чушь, которая может навредить другим. Да ещё и под прикрытием экспертизы, успешного успеха и профессионализма 🫣 Обычно я снисходительно улыбаюсь, грущу про подчинённых, которые попадут к таким нездоровым руководителям и спокойно прохожу мимо, но тут каюсь — не смог. Покажу вам два видео, буду рад послушать ваше мнение в комментариях. От меня про сапоги: на самом деле, даже обсуждали с вами уже как-то раньше тут, только повторю мысль — тотальный учёт времени в работе для современного мира применим либо совсем начинающим и линейным профессиям, либо бесперебойному конвейеру (поддержка пользователей, завод, скорая помощь и т.п). Во всех остальных случаях важен эффект, который приносит сотрудник. Время сидеть в офисе до 18:00 прошло. Если покупка сапогов никак не влияет на продуктивность — отва

У меня «подгорело» — делюсь

#дискуссии

Как же много стало псевдоэкспертов в этих ваших интернетах! Порой люди говорят не просто своё мнение, которое имеет место быть, безусловно, но и откровенную чушь, которая может навредить другим. Да ещё и под прикрытием экспертизы, успешного успеха и профессионализма 🫣

Обычно я снисходительно улыбаюсь, грущу про подчинённых, которые попадут к таким нездоровым руководителям и спокойно прохожу мимо, но тут каюсь — не смог. Покажу вам два видео, буду рад послушать ваше мнение в комментариях.

От меня про сапоги: на самом деле, даже обсуждали с вами уже как-то раньше тут, только повторю мысль — тотальный учёт времени в работе для современного мира применим либо совсем начинающим и линейным профессиям, либо бесперебойному конвейеру (поддержка пользователей, завод, скорая помощь и т.п). Во всех остальных случаях важен эффект, который приносит сотрудник. Время сидеть в офисе до 18:00 прошло. Если покупка сапогов никак не влияет на продуктивность — отвалите от сотрудника, дорогие мои горе-эксперты 😠

Про выгорание: вы серьёзно? Звонить на выходных сотруднику — моветон. Всегда было, есть и остаётся во всех нормальных командах. И это не выгорание, это личная жизнь, время на отдых и расстановка границ 😐

Не люблю давать советов, но тут отойду от принципа: бегите от таких руководителей.

Аж полегчало, спасибо! А вы что думаете? 😶