Найти в Дзене
Аня Соловьева

Тем, кто не успел в отпуск

Лето незаметно приближается к концу. Для тех, кто пропустил отпускный сезон, это сигнал: пора насладиться моментом на свежем воздухе, перед тем как возвращаться к экрану и дедлайнам. А тем, кто уже сменял офис на пляж(или дачу😊), скучно вести обсуждение рабочих задач снова? Корпоратив под открытым небом – вариант, который готов объединить обе группы. Разговоры на природе сложатся сами собой. В свободном диалоге зачастую рождаются идеи, которые в офисе долго бы настраивались через мессенджеры. В тени деревьев, на берегу или в парке - неформальные темы переходят в рабочие планы спокойно и естественно. Смена обстановки помогает мыслям расправиться, избавиться от накопленного напряжения и одновременно - перезарядиться. Пикник с лёгкими закусками, напитками, играми и творческим духом позволит и отдохнуть, и вернуться к обсуждению задач в неформальном формате. Обсуждение результатов карандашом на бумаге, планов на сентябрь, новых идей - всё это выглядит иначе, когда коллеги сидят у костра и

Лето незаметно приближается к концу. Для тех, кто пропустил отпускный сезон, это сигнал: пора насладиться моментом на свежем воздухе, перед тем как возвращаться к экрану и дедлайнам. А тем, кто уже сменял офис на пляж(или дачу😊), скучно вести обсуждение рабочих задач снова? Корпоратив под открытым небом – вариант, который готов объединить обе группы.

Разговоры на природе сложатся сами собой. В свободном диалоге зачастую рождаются идеи, которые в офисе долго бы настраивались через мессенджеры. В тени деревьев, на берегу или в парке - неформальные темы переходят в рабочие планы спокойно и естественно.

Смена обстановки помогает мыслям расправиться, избавиться от накопленного напряжения и одновременно - перезарядиться. Пикник с лёгкими закусками, напитками, играми и творческим духом позволит и отдохнуть, и вернуться к обсуждению задач в неформальном формате. Обсуждение результатов карандашом на бумаге, планов на сентябрь, новых идей - всё это выглядит иначе, когда коллеги сидят у костра или плывут на сапах.

-2

Вот один ключевой критерий организации выезда: учитываются и задачи отдыха, и рабочие цели

Без лишнего напряжения коллектив разделяется на тех, кто хочет раскинуть ноги и выдохнуть, и тех, кто хочет успеть обменяться мыслями и придумать вместе, как дальше будет. В этой среде возникают неформальные связи, взаимопонимание, ценная энергия.