Новые правила трудовых проверок

С 28 июля 2025 года в России вступили в силу новые правила, согласно которым плановые трудовые проверки заменяются обязательными профилактическими визитами. Это нововведение затрагивает работодателей, отнесённых к категориям значительного, среднего и умеренного риска, согласно постановлению правительства РФ от 28.07.25 № 1122.

Обязательные профилактические визиты: что это значит?

Ранее частота плановых проверок для бизнеса определялась в зависимости от категории риска. Так, работодатели с высоким риском подвергались проверкам раз в два года, значительный риск — раз в три года, средний риск — раз в пять лет, а умеренный риск — раз в шесть лет. Работодатели, относящиеся к категории низкого риска, вообще не подлежали плановым проверкам.

Теперь же, согласно обновлённым нормам, инспекторы труда будут проводить обязательные профилактические визиты вместо плановых проверок для работодателей со значительным, средним и умеренным риском. Для работодателей с высоким риском по-прежнему остаётся одно плановое контрольное мероприятие каждые два года.

Что такое обязательный профилактический визит?

Обязательный профилактический визит не может быть отменён. В ходе такого визита инспектор имеет право на осмотр, экспертизу и запрос документов. Обычно срок проведения визита составляет не более десяти рабочих дней, однако он может быть продлён при необходимости экспертизы.

По итогам профилактического визита составляется акт. Если во время визита будут выявлены нарушения, которые не будут устранены до его завершения, работодатель получит предписание. В отличие от плановых проверок, протоколы и штрафы по результатам обязательного профилактического визита не предусмотрены.

Если работодатель попытается уклониться от визита, составляется акт, и через три месяца принимается решение о повторном обязательном профилактическом визите, согласно статье 52.1 Федерального закона от 31.07.20 № 248-ФЗ.

Сообщение Новые правила трудовых проверок появились сначала на Аврора.