Менее чем через месяц стартует обучение участников кадровой программы «Герои Дона». Как подчеркнул директор Южно-Российского института управления Президентской академии (РАНХиГС) Василий Рудой, команда ростовского филиала академии формирует для будущих слушателей динамичную программу.
Она будет включать дискуссионные лекции, проектно-аналитические игры, тренинги, групповые занятия, проектную работу, культурно-просветительские мероприятия, а также специальные управленческие мастерские.
«Особого внимания заслуживают именно мастерские. Это не простые лекции, а интерактивные сессии, на которых эксперты поделятся со слушателями реальным опытом через конкретные кейсы. Их ценность в «приземлении» знаний через призму экспертной практики», — пояснила директор учебно-научного центра РАНХиГС, кандидат экономических наук, доцент Наталья Брюханова.
В образовательный трек включены три типа управленческих мастерских: мастерская команд, мастерская коммуникаций и мастерская стратегий. Пройдя обучение в них, военнослужащие освоят создание команд, работу в публичном пространстве, а также приобретут навыки стратегического планирования.
Кадровая программа для участников и ветеранов СВО «Герои Дона» функционирует в Ростовской области с конца февраля. Она является аналогом президентского проекта «Время героев». В ней задействованы 105 действующих и демобилизованных военнослужащих. В течение года, начиная с сентября, они будут осваивать на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС основы государственного и муниципального управления. Как ранее заявлял глава региона, цель программы – дать участникам СВО возможность освоить новые компетенции для дальнейшего трудоустройства в органы власти, на предприятия и в учреждения. В своем телеграм-канале Юрий Слюсарь отметил, что это поможет военнослужащим влиться в большую управленческую команду Ростовской области, а задача органов власти – обеспечить условия, при которых их опыт, энергия и знания будут максимально востребованы в мирной жизни.