90% сотрудников Tele2 загорелись учебой, и мы знаем, как это повторить. Представьте: ваши продавцы не закатывают глаза на тренингах, а с азартом ныряют в процесс, где каждый шаг — это шанс блеснуть и заработать. Это не фантазия, а реальность, которую мы создали для Tele2. Давайте разберем, как геймификация превращает обучение из тоскливой рутины в топливо для продаж — и почему ваши конкуренты об этом молчат.
От скуки к куражу
Обучение в ритейле часто как старый фильм на повторе: сотрудники скучают, а компания тратит деньги впустую. А теперь вообразите: ваши продавцы открывают учебный портал с тем же азартом, с каким играют в любимую игру. Они соревнуются за баллы, хвастаются бейджами за успехи, чувствуют себя героями. Это не просто курсы — это драйв, где каждый успех ощущается как личная победа. Геймификация будит в людях желание быть лучше, и это не пустые слова: вовлеченность растет на 60%, производительность — на 50% (Цифровой элемент, 2023). А лояльный продавец? Он продает на треть больше, чем тот, кто просто ждет конца смены (New Retail, 2025). Это не просто цифры — это страсть, которая разгоняет ваш бизнес.
Как мы с Tele2 переломили игру
Tele2, телеком-гигант, боролся с текучкой кадров и обучением, которое не давало результата. Их портал на WebTutor был, но не вдохновлял. Продавцы проходили курсы, а продажи стояли. Мы решили: пора менять правила.
Мы запустили геймификацию, сделав обучение приключением. Сотрудники зарабатывали баллы за курсы и продажи, которые меняли на призы или деньги на телефон. Прозрачные рейтинги показывали, кто впереди, а бейджи за достижения — от первого входа до перевыполнения KPI — стали предметом гордости. Что в итоге? Проект окупился за четыре месяца, вовлеченность рванула до 90%, а продажи подскочили на 10%. Это не просто кейс — это история о том, как тысячи людей по всей стране загорелись работой, а Tele2 увидел, как обучение становится прибылью.
Факт, который вас ошарашит: окупаемость за треть года
Держитесь: проект Tele2 окупился за четыре месяца. Не годы — треть года! 5100 из 7743 сотрудников включились в программу с первого дня, а 90% сказали, что новый подход — это любовь. Это доказывает: даже в огромной компании можно запустить систему, которая работает как ракета. И самое неожиданное? Для этого не нужен миллиардный бюджет — только правильный подход и платформа, которая оживляет обучение.
Пора встряхнуть ваш бизнес
Хватит тратить деньги на тренинги, которые забываются через час. Ваша команда заслуживает системы, которая вдохновляет, а ваш бизнес — роста. Платформа «Вовлекай» уже показала, на что способна, в Tele2. Хотите так же? Загляните в наши кейсы, запросите демо и узнайте, какой ROI ждет вас. Сделайте обучение своим секретным оружием и оставьте конкурентов гадать, как вы это провернули. Начните прямо сейчас!