5 % работодателей угрожали уволить избегающих отдыха работников.
В Северной столице работодатели заставили пойти в отпуск 16 % сотрудников. Соответствующие данные предоставили аналитики hh.ru.
16 % сотрудников в Петербурге сталкиваются с принудительным отправлением в отпуск. При этом 72 % пока не испытывали подобного давления, а 11 % вовсе затруднились с ответом.
Большинство работодателей стараются быть более-менее демократичными и прибегают к уговорам заработавшихся сотрудников (81 %). 14 % не брезгуют угрозой списания отпускных дней без выплат, а ещё 2 % — «обнуления» заработанной премии. 5 % работодателей угрожали уволить избегающих отдыха сотрудников.
В опалу попали ИТ-специалисты — почти 30 % из них сталкиваются с давлением относительно ухода в отпуск. И это самый высокий показатель среди профессий. На втором месте по жалобам на репрессивный отпуск — работники сферы транспорта и логистики (22 %), на третьем — маркетинг (20 %).
Ранее 78.ru писал, что отпуск для отцов при рождении ребёнка предложили ввести в Госдуме.