Найти в Дзене

От 35% рентабельности к 55

От 35% рентабельности к 55% Привет, коллеги! Только что получил огненную обратную связь от своего ученика Александра. Саша записал мне целый подкаст почти на 10 минут, в котором в подробностях поделился своими достижениями. Знаю, что формат подкастов вам заходит. Если хотите послушать - ставьте🔥, опубликую следующим сообщением. А я пока дам вам краткую выжимку. Что было до наставничества "Monkey бизнес" Авитологи на полставки за процент от сделок, которые подвели в самый ответственный момент. Раздутый штат С ростом проектов до 15 проектов, штат раздулся до 6-7 человек. Рентабельность упала до 35%! Непонимание процессов Как правильно формировать ФОТ, распределять роли, расти дальше. Продажи "как получится" Продажники не понимали продукт и продавали "результат", вместо стратегии. Средний чек ~ 40к. Саша понимал, что гораздо выгоднее купить чужой опыт, нежели набивать свои шишки. И пришел на наставничество с конкретными запросами: 1. Пошаговый план построения эффективной струк

От 35% рентабельности к 55%

Привет, коллеги!

Только что получил огненную обратную связь от своего ученика Александра.

Саша записал мне целый подкаст почти на 10 минут, в котором в подробностях поделился своими достижениями.

Знаю, что формат подкастов вам заходит. Если хотите послушать - ставьте🔥, опубликую следующим сообщением.

А я пока дам вам краткую выжимку.

Что было до наставничества

"Monkey бизнес"

Авитологи на полставки за процент от сделок, которые подвели в самый ответственный момент.

Раздутый штат

С ростом проектов до 15 проектов, штат раздулся до 6-7 человек. Рентабельность упала до 35%!

Непонимание процессов

Как правильно формировать ФОТ, распределять роли, расти дальше.

Продажи "как получится"

Продажники не понимали продукт и продавали "результат", вместо стратегии. Средний чек ~ 40к.

Саша понимал, что гораздо выгоднее купить чужой опыт, нежели набивать свои шишки.

И пришел на наставничество с конкретными запросами:

1. Пошаговый план построения эффективной структуры агентства

2. Четкое разделение ролей

3. Грамотное формирование ФОТ и расчет бюджета

4. Увеличение кол-ва продаж

5. Построение коммуникации в команде

6. Повышение среднего чека.

7. Круг общения с теми, кто уже построил прибыльное агентство

Результаты за 1,5 месяца наставничества

1️⃣Радикально перестроил структуру агентства

• Полностью распустил старый штат;

• Взял за основу проверенную систему(фармеры + контент-менеджеры + МОПы);

• Собрал новую команду из 4 человек (вместо 7!) на 20 проектов (было 15).

2️⃣Рентабельность взлетела с 35% до стабильных 55%!

Да, пришлось пройти через болезненный отвал 40% партнеров ("временные трудности"), но система себя оправдала.

3️⃣Выручка выросла в 2 раза с 500к (а потом и падения до 350к) – взлетели до 800к в месяц!

4️⃣Провели революцию в продажах

• Загнали продажников на обучение продукту. Теперь продажник = эксперт, знающий все тонкости площадки;

• Внедрили разбор диалогов, тайных покупателей, регулярное обучение продукту;

• Начали закрывать по 4 новых сделки за несколько дней, вместо 4 сделок в месяц (в августе цель + 10 новых проектов).

5️⃣Средний чек взлетел, благодаря заимствованной у Море трафика и адаптированной под себя системе тарификации услуг:

• Начали продавать дизайн отдельно

• Впервые закрыли сделки на 65к и 70к.

• Средний чек последних 4-х продаж – 60к, вместо 40к.

6️⃣Появилось четкое понимание, как масштабироваться дальше без потери рентабельности.

Боль по сотрудникам и структуре – закрыта!

Главные инсайты:

✅Проще купить чужой опыт. Экономишь время, деньги и нервы.

✅Без правильной структуры, мотивации и тарификации масштабирование убивает рентабельность.

✅Хорошо продает тот, кто глубоко разбирается в своем продукте.

✅Окружение - двигатель прогресса.

#кейс_яавитолог

P.S. Саша, спасибо тебе доверие и твою смелость всё сломать и отстроить заново!

Твой результат – лучшая мотивация для всех, кто только в начале пути. Дальше - больше💪

Александр Горбачёв | Я — Авитолог